Notre client, acteur majeur de la distribution, recherche un Manager Comptabilité Fournisseurs – Marges Arrière pour piloter un périmètre stratégique représentant plusieurs centaines de millions d’euros.
Vous serez responsable de la fiabilité du recouvrement des remises, ristournes, coopérations commerciales et promotions, et vous encadrerez une équipe d’une dizaine de comptables spécialisés.
Ce poste combine exigence technique, management, relation fournisseurs et pilotage transverse.
VOS MISSIONS
1. Piloter le recouvrement des marges arrière
* Superviser les demandes d’avoir, les avoirs reçus et la facturation.
* Suivre et analyser les comptes fournisseurs/clients (lettrage, balance âgée).
* Justifier les provisions AAR / FAE et participer aux clôtures mensuelles.
* Mettre en place des reportings fiables et des indicateurs de performance.
2. Gérer la relation fournisseurs et les litiges
* Animer les réunions avec les fournisseurs grands comptes.
* Traiter les litiges liés aux accords commerciaux et aux promotions.
* Collaborer étroitement avec les Achats, le Controlling et les équipes internes.
3. Manager l’équipe comptabilité ristournes (≈10 personnes)
* Superviser, organiser et accompagner l’équipe au quotidien.
* Garantir la qualité et la fiabilité des travaux.
* Assurer la montée en compétences, la formation et le recrutement si nécessaire.
4. Améliorer les process et les outils
* Identifier des axes d’amélioration continue.
* Faire évoluer les procédures en lien avec les équipes internes.
* Participer aux projets SI (dont outils de gestion des conditions commerciales).
* Formation Bac+2 minimum (BTS Comptabilité-Gestion, DCG ou équivalent).
* 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en centrale d’achat, distribution ou retail.
* Pratique confirmée du management d’équipe.
* Très bonne maîtrise des fondamentaux comptables (lettrage, cut-off, provisions).
* Solide connaissance des marges arrière (remises, ristournes, promotions, recouvrement).
* Capacité à gérer une relation fournisseurs exigeante, de manière structurée et apaisée.
* Aisance avec les outils SI ; la connaissance d’un ERP type SAP ou d’un outil de gestion d’accords est un plus.
XpertZon est un cabinet de recrutement engagé, spécialisé dans la valorisation des profils expérimentés. Nous croyons fermement que l’expérience est une réponse concrète aux défis de croissance des entreprises.
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