Conseiller technique logement et insertion (h/f)

Job Description
La Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités (DARTAS) portant des missions transversales à la Direction Générale Adjointe aux Solidarités (DGAS) est composée de différents services ressources dont le Service Appui à l’Action Sociale.

Qui sommes-nous ?

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.


Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service appui à l’action sociale, en lien fonctionnel avec les Territoires d'action sociale (TAS) et les directions sectorielles, au sein d’une équipe d'experts en matière d'action sociale, dans le cadre des orientations définies par le Schéma Unique des solidarités et des actions du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), vous aurez pour missions :


Apporter une expertise technique en matière de logement et d’habitat

Conseil technique :

* Construire et accompagner la mise en œuvre de la feuille de route du Service Social Départemental en lien avec les Responsables Locaux des Solidarités pour ce qui concerne les questions de logement et d'habitat.
* Apporter un expertise sociale sur les documents cadres (convention, chartes, cahiers des charges) et les dossiers en matière de Fonds solidarité logement (FSL), prévention des expulsions locatives, habitat indigne, habitat adapté, à la demande des TAS et de la DGAS,
* Apporter un expertise sociale en matière d’hébergement, de logement et habitat, conjugué à celui des Responsables Locaux des Solidarités auprès des travailleurs sociaux et gestionnaires dans les instances locales du PDALHPD (Commissions de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions, Commissions Uniques Délocalisées, Concertations Locales de l'Habitat, plateforme logement autunoise), du SSD ainsi que des partenaires locaux,
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures de travail utilisées par le SSD, les prestataires ou partenaires du Département, à l’harmonisation des outils, à l’accessibilité des outils de communication, des courriers et formulaires en matière de logement et d’habitat,
* S'articuler avec le service logement faisant partie lui aussi de la DARTAS.

Appui au partenariat externe :

* Apporter une expertise sociale en matière de solidarités départementales auprès des services de l’Etat (DDETS, DDT) et de l’Agence régionale de santé (ARS) selon les chantiers ou dossiers en cours du Contrat Local des Solidarités (CLS), Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) et Schéma Départemental d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage (SDAHGVD),
* Être membre de l’équipe technique en charge de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des actions du PDALHPD,
* Participer aux instances départementales du PDALHPD pour les actions ayant un impact en matière de solidarités départementales (Instance de suivi opérationnelle du Système Intégré d'Accueil et d'Orientation,, comité technique PDLHI, comités de pilotage).

Accompagner l'évolution des pratiques en matière d'accompagnement des Allocataires du revenu d solidarité active (RSA) par les professionnels du SSD dans le cadre de la mise en œuvre de la loi plein emploi portée par la Direction de l’Insertion Professionnelle et de l’Emploi (DIPE) de la DGAA.

Conseil technique :

* Apporter une expertise sociale sur les documents cadres (convention, chartes, cahiers des charges) et les dossiers en matière de construction de parcours et de levée des freins à l’emploi à la demande des TAS et de la DGAA,
* Contribuer à l’appropriation des nouvelles modalités d’accompagnement des allocataires du RSA par les professionnels du SSD, élaboration de référentiels, procédures etc en artoculation avec les services de la DIPE,

Appui au partenariat externe :

* Apporter d’une expertise sociale en matière de solidarités départementales auprès des services de l’Etat (DDETS) selon les chantiers ou dossiers en cours,
* Participer aux instances départementales pour les actions ayant un impact en matière de solidarités départementales.
* Travailler sur toutes autres actions en lien avec ces thématiques qui auront été définies dans le schéma unique des solidarités "Solidarités 71".

Pour les thématiques et les projets dont vous aurez la charge :

* Participer aux instances internes et externes à l’échelle départementale
* Assurer une veille juridique et sociale
* Contribuer aux travaux du RGPD relatifs à la mise en œuvre des actions à la demande de la Direction des affaires juridiques (DAJ)
* S’impliquer dans des groupes de travail régionaux et/ou nationaux
* Construire, collecter et suivre des données de votre champ de compétences pour l’alimentation de l’observatoire social
* Assurer une ingénierie de projets, répondre à des appels à projets transversaux ;
* Assurer le suivi budgétaire des actions ;
* Assurer une référence métier sur des actions impliquant le service ressources numériques;
* Suivre la territorialisation des politiques publiques et veiller à l'harmonisation des pratiques;
* Veiller à l’accessibilité des supports de communication pour le public et au respect du RGPD

Les missions décrites sont susceptibles d’évoluer. Selon le contexte, le Service Appui Action Sociale est sollicité pour travailler sur différents projets ponctuels, mobilisant les compétences des conseillers selon la nature des besoins.




Profil

Vos compétences utiles :
* Capacités de travail en mode projet et en transversalité,
* Forte appétence pour le travail en équipe,
* Capacité d’animation de réunions
* Capacité d’adaptation et d’écoute,
* Méthode d’organisation, rigueur et réactivité,
* Connaissance de l’action sociale, des thématiques du logement, de l'habitat et de l'insertion,
* Qualités relationnelles et esprit d’équipe,
* Connaissance souhaitée des logiciels bureautiques Word, Excel, Power Point.
* Actions sociales



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

CNAS :

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes prêt à déployer votre savoir-faire en maintenance au service d’un environnement éducatif et à insuffler votre passion au sein d’une équipe dynamique et dévouée, nous serions ravis de vous accueillir dans notre collège ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !


Requirements
Vos compétences utiles : Capacités de travail en mode projet et en transversalité, Forte appétence pour le travail en équipe, Capacité d’animation de réunions Capacité d’adaptation et d’écoute, Méthode d’organisation, rigueur et réactivité, Connaissance de l’action sociale, des thématiques du logement, de l'habitat et de l'insertion, Qualités relationnelles et esprit d’équipe, Connaissance souhaitée des logiciels bureautiques Word, Excel, Power Point. Actions sociales