Description du poste
Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est :
1. Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ;
2. S'engager au sein d'un collectif privé de plus de collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service ;
3. Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
4. Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages ;
5. Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
6. Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées ;
7. Assurer notre engagement « Agir ensemble, protéger chacun ».
MISSIONS/ ACTIVITÉS
En tant que gestionnaire administratif et selon le service d'affectation (Gestion des Droits, Précarité ou Risques Professionnels) vos principales missions seront :
8. Analyser et traiter les pièces justificatives transmises par les assurés ou autres partenaires
9. Assurer l'instruction et le suivi des dossiers dans le respect de la règlementation et des procédures selon les différentes prestations
10. Garantir l'enregistrement et les mises à jour des données administratives des assurés dans les outils de gestion
11. Verser les revenus de remplacement conformément à la réglementation en vigueur (pour les risques professionnels)
12. Rédiger les courriers ou notifications
Profil recherché
Vos compétences
Vous saurez nous convaincre si :
13. Vous possédez une expérience administrative significative
14. Vous aimez travailler en équipe
15. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques
16. Vous avez une aptitude à travailler sur double écran et à interagir sur plusieurs applications en simultanée
Votre formation
Parce qu'une intégration réussie passe par un bon accompagnement, vous bénéficierez à votre arrivée d'une formation métier suivie d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences
Informations complémentaires
17. Date de prise de poste : Juillet
18. Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
19. Rémunération : .57 € brut mensuel + 13ème mois proratisé + prime d'intéressementproratisée
20. Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail
21. Contrat : CDD- 36h ou 39h hebdomadaire.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
22. Les étapes pour nous rejoindre :
Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.
1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :
2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.
3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.
CONTACT
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#FIERS DE PROTEGER
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