Responsable qualite securite environnement h/f

La société MEHITS AIRCALO, acteur européen majeur dans son métier, est concepteur et fabricant français d'unités de traitement climatique pour les bâtiments tertiaire, l'hôtellerie, les établissements de santé, les bâtiments industriels, les grandes surfaces commerciales, le tertiaire communal. MEHITS AIRCALO compte aujourd'hui plus de 100 collaborateurs, tous experts dans leur domaine, qui oeuvrent au quotidien pour apporter une offre globale répondant aux différentes exigences de nos clients et leur apporter une solution sur-mesure.

Faire confiance à MEHITS AIRCALO, c'est s'assurer de la parfaite cohérence de la conception de produits à fort caractère innovant en matière respect de l'environnement ainsi que leur fabrication dans le cadre d'un système qualité exigeant.

En quelques chiffres, MEHITS AIRCALO c'est :

+ de 24 M€ réalisés ;

+ de 100 collaborateurs. MEHITS AIRCALO recherche son futur RESPONSABLE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, le Responsable QSE joue un rôle central dans la miseen oeuvre d'une stratégie de management effective au sein de l'entreprise. Par le biais d'une gestion rigoureuse, il déploie les moyens nécessaires à la qualité de production, l'entretien des équipements et évalue le niveau de sécurité requis pour garantir des conditions de travail sûres au personnel. Son travail se fait dans le respect des normes et des réglementations environnementales en vigueur.

Périmètre de responsabilités :

QUALITE :

1. Mise en place du système qualité
- Réaliser un état des lieux des pratiques internes.
- Identifier les besoins documentaires (procédures, instructions, formulaires, enregistrements).
- Définir, formaliser et faire valider une politique qualité adaptée à la taille et aux ambitions de l'entreprise.
- Proposer et mettre en oeuvre un plan de structuration qualité.
- Définir et suivre les indicateurs qualité clés (taux de conformité, taux de retour, satisfaction client, etc.).

2. Animation de la démarche qualité
- Sensibiliser et former les équipes à la culture qualité.
- Être le référent qualité des différents services (production, SAV).
- Créer et animer des revues qualité, remonter les non-conformités et plans d'actions.
- Piloter les audits internes (et externes en cas de certification future).
- Suivre et faire progresser la gestion des non-conformités, réclamations et actions correctives/préventives (CAPA).

3. Suivi des fournisseurs et sous-traitants
- Participer à la qualification des fournisseurs critiques.
- Évaluer leur performance qualité.
- Mettre en place des critères de sélection et de suivi qualité.

4. Amélioration continue
- Promouvoir les outils de la qualité (5P, 8D, Pareto, Ishikawa, AMDEC, etc.).
- Proposer des actions d'amélioration basées sur les retours terrain, les dysfonctionnements et les retours clients.

SECURITE : en collaboration avec le Responsable Sécurité
- Mise en place d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail :
- Créer et mettre en oeuvre d'un système de gestion efficace pour garantir un environnement de travail sûr.
- Définir les politiques et de procédures de sécurité,
- Mettre en place des processus de suivi et d'évaluation.
- Évaluation des risques professionnels :
- Réaliser des évaluations approfondies des risques présents dans l'environnement de travail.
- Identifier les dangers potentiels et évaluer leur gravité et leur fréquence. Sur la base de ces évaluations,
- Proposer des mesures et des stratégies pour minimiser les risques et assurer la sécurité des travailleurs.
- Proposition d'une politique sécurité adaptée à l'entreprise :
- Examiner les besoins spécifiques de l'entreprise en matière de santé et de sécurité
- Proposer une politique adaptée.
- Développer des normes, des procédures et des politiques qui répondent aux exigences légales, aux normes de l'industrie et aux objectifs de l'entreprise.
- Réalisation d'audits hygiène et sécurité :
- Effectuer des audits réguliers.
- Vérifier que les politiques et procédures mises en place sont correctement suivies
- Identifier les domaines nécessitant des améliorations.
- Contrôle de l'application de la législation en matière de sécurité :
- Veiller à ce que l'entreprise se conforme aux réglementations en vigueur
- Mette en place les mesures appropriées pour éviter les sanctions et les risques juridiques.
- Proposition d'améliorations :
- Proposer des recommandations visant à réduire les risques et à promouvoir un environnement de travail plus sécurisé et plus sain.
- Contribution à la définition d'une stratégie d'intervention adaptée :
- Collaborer avec les autorités compétentes et les parties prenantes pour mettre en place une stratégie d'intervention efficace, minimisant ainsi les conséquences et prévenant de futures occurrences.
- Communication et formation en santé et sécurité au travail :
- Sensibiliser et former les employés en matière de santé et de sécurité.
- Communiquer régulièrement sur les bonnes pratiques,
- Organiser des formations,
- Encourage une culture de sécurité au sein de l'entreprise.

ENVIRONNEMENT :
- Mettre en place un système de management dans le but d'améliorer les performances environnementales de l'entreprise.
- Créer des outils d'évaluation des actions menées, et procéder, le cas échéant, à des optimisations.
- Effectuer une veille réglementaire permettant d'être au fait des évolutions législatives et des normes et certifications.
- Définir des procédures à suivre en cas de crise éventuelle, le responsable devra définir les procédures à suivre.
- Développer des campagnes de communication interne visant à diffuser les bonnes pratiques.
- Établir des objectifs d'environnement.
- Établir les stratégies de prévention des dangers associés à l'environnement.
- En cas d'incident, analyser la cause et déterminer les futures mesures de protection.
- Rédiger et répondre aux différents rapports demandés.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Depuis de nombreuses années, la réussite et l'expansion de notre société reposent sur le talent des équipes qui la composent et la satisfaction de nos clients.

C'est pourquoi, nous nous engageons, dès votre intégration et tout au long de votre carrière à vous former, vous accompagner, vous faire monter en compétence et vous proposer des évolutions de poste en fonction de vos résultats et de votre investissement au quotidien.

Vous avez le souci de la satisfaction client ? Vous savez faire preuve d'écoute et avez le sens de la communication ? Vous êtes rigoureux(se), méthodique et pragmatique ? Vous avez l'esprit d'analyse, et de synthèse ? Vous savez anticiper, gérer les priorités et être force de proposition ?

Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus et rejoignez nous !

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