Gestion de projets et développement (h/f)

Coordination des projets et développement :
- Faire le lien entre les différents projets de prévention et d'éducation pour la santé de l'association et l'offre de formation des professionnels.les
- S'assurer du bon équilibrage des ressources humaines et matérielles pour la conduite des projets
- Gérer la programmation annuelle et le planning des actions en lien avec l'équipe
- Initier la construction et la rédaction de nouveaux projets/actions en lien avec l'équipe et les partenaires ressources

Contribution à la mise en œuvre de nouveaux projets et appui méthodologique à leur réalisation
- Accompagner l'émergence et l'élaboration en équipe des projets de promotion de la santé à articuler avec de nouvelles thématiques de formation/séminaire/journée d'étude ou colloque
- Interroger les besoins de l'équipe, des bénéficiaires et des partenaires
- Veille sur les outils de reporting, le suivi et la gestion des projets/actions

Recherche de financement
- Collaborer aux recherches de financements publics et privés
- Assurer une veille des appels à projets
- Corédiger le retour sur les appels à projets

Communication interne et externe
- Définir et mettre en œuvre la communication ciblée envers les fondations, entreprises, collectivités locales, bénéficiaires...etc
- Nourrir la communication : site internet, lettre Migsante, page facebook, LinkedIn. etc, et valoriser les actions de Migrations Santé France
- Capitaliser les retours d'expériences de l'équipe (salarié.es, volontaires, stagiaires et autres intervenants)
- Coréaliser les documents de communication : présentation de l'association, rapport d'activité, flyers, brochures, .

Compétences requises
Savoirs :
- Bonne connaissance du secteur médico-social
- Bonne connaissance des demandes de subventions publiques et privées
- Maitrise du pilotage et gestion de projets
- Capacité de synthèse et d'analyse

Savoir-faire :
- Gestion de projet
- Coordination du travail en équipe pluriculturelle,
- Rédaction des réponses aux appels à projets
- Rédaction de bilans et des rapports institutionnels
- Sens du travail en équipe pour dialoguer positivement en interne avec l'équipe
- Technique d'animation
- Aptitudes rédactionnelles

Savoir-être :
- Avoir une appétence pour le social et son environnement
- Sens de l'organisation et du contact, qualités relationnelles
- Sens de l'initiative
- Rigueur et autonomie.

Poste à pourvoir dès que possible, CDD d'1 an pouvant évoluer en CDI, horaires : 35h par semaine. Télétravail : 2 jours/mois