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Conseiller développement patrimonial (f/h)

Romans-sur-Isère
Caisse d'Epargne Loire Drome Ardeche
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est :
Faire partie du 2ème groupe bancaire français BPCE,
Penser global, agir local La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement.
Une rémunération attractive
Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe.
Votre quotidien en tant que
Conseiller Patrimonial
Valoriser et renouveler le portefeuille confié de clients « particuliers haut de gamme » en exploitant toute opportunité de vente lors d'un contact, et en mettant en œuvre les actions destinées à l'obtention de rendez-vous qualifiés à valeur ajoutée : exploitation de la GERC et mise en œuvre de la visite téléphonée.
Préparer l'entretien de découverte du client en vue de la commercialisation de l'ensemble de la gamme de produits et services, y compris la gamme patrimoniale.
Faire un diagnostic de la situation du client et de ses besoins, élaborer une offre, la présenter et l'argumenter, la négocier en conciliant les intérêts du client et ceux de l'entreprise, puis conclure la vente et la formaliser.
Contribuer au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales.
Intervenir en qualité d'expert en matière de gestion patrimoniale auprès des équipes de l'agence.
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum et vous avez une première expérience dans la gestion de clients patrimoniaux.
Vous êtes à l'aise avec la réglementation bancaire, fiscale et juridique
Vous aimez le contact client et avez la fibre commerciale
Une rémunération attractive : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d'Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances …).
Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : Semaine de 4,5 jours de travail (mardi samedi midi pour les agences), 31 jours de congés, …
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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