Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j / 7 et 24h / 24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Gynécologie obstétrique
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Préventions et formations
* Soins ambulatoires
* Formation Missions principales : Le DSI est responsable de la stratégie, de la gouvernance et du pilotage opérationnel des systèmes d'information des Centres Hospitalier Toulon / La Seyne / Mer et d'Hyères ainsi que du GHT. Il joue un rôle central dans la transformation numérique du territoire, en lien avec les priorités nationales et les enjeux locaux. 1. Élaboration et pilotage stratégique des SI (GHT + établissement support)
* Définir et mettre en uvre le Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI) de l'établissement support, en cohérence avec celui du GHT.
* Garantir l'alignement des SI avec les orientations de la stratégie médicale, soignante, administrative et financière.
* Porter les projets numériques structurants du GHT : DPI mutualisé, télémédecine, interopérabilité, cybersécurité. 2. Management de la DSI et coordination territoriale
* Piloter, avec l'aide des RSI, les équipes DSI du CHITS et du CHH et superviser les fonctions mutualisées à l'échelle du GHT.
* Animer le réseau des DSI / RSI des établissements membres.
* Mettre en uvre une gouvernance SI partagée (comités de pilotage, groupes de travail, indicateurs). 3. Pilotage des opérations et de la performance du SI local
* Garantir la qualité de service, la disponibilité et la sécurité des systèmes d'information de l'établissement support.
* Avec les RSI, organiser le support utilisateur, l'assistance technique, la maintenance et l'évolution des systèmes.
* Superviser le budget et les ressources humaines de la DSI du CHITS et du CHH. 4. Sécurité, conformité et continuité numérique
* Veiller à la conformité des SI au RGPD, à la PGSSI-S, et aux exigences HDS, en lien avec le RSSI et le DPO.
* Coordonner la gestion des risques et la réponse aux incidents de sécurité à l'échelle du GHT.
* Assurer la continuité des services numériques critiques. 5. Conduite du changement et accompagnement des usages
* Accompagner les professionnels de santé et administratifs dans l'appropriation des outils numériques.
* Promouvoir la culture du numérique et l'innovation au service de la qualité des soins.
* Piloter des plans de formation et de communication autour des projets SI. Rattachement hiérarchique :
* Direction générale du CHITS / CHH Rattachement fonctionnel :
* Pôle Ressources Support Profil recherché : Compétences techniques et stratégiques :
* Expertise en gouvernance et urbanisation des SI hospitaliers.
* Maîtrise des enjeux réglementaires : RGPD, Ségur du numérique, HDS, PGSSI-S.
* Expérience confirmée dans la conduite de projets SI complexes en milieu hospitalier. Compétences managériales et organisationnelles :
* Leadership, capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires.
* Forte capacité d'analyse, de synthèse et de planification.
* Sens de la diplomatie et de la concertation territoriale. Formation et expérience :
* Bac +5 en informatique, systèmes d'information, ou école d'ingénieurs.
* Expérience de direction SI en établissement de santé ou en GHT.
* Connaissance fine du fonctionnement hospitalier et des politiques publiques de santé. Conditions particulières :
* Mobilité régulière sur les sites du GHT (permis B obligatoire)
* Forte disponibilité, notamment en cas d'incidents ou de déploiements critiques.
* Participation aux instances de gouvernance du CHITS, du CHH et du GHT. Localisation : Hôpital Sainte Musse à Toulon Statut : Cadre A / Fonctionnaire / Contractuel Date de prise de poste : Janvier 2026 Quotité de temps de travail : 100%
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
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