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Responsable des ressources humaines

Arcueil
ASSOCIATION "LE COLIBRI" Lieu de vie
Responsable des ressources humaines
De 60 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Directeur général chez ASSOCIATION LE COLIBRI

Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 6 à 21 ans confiés à l’Aide sociale à l’enfance, pour une durée pouvant aller de six mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d’enfants et d’adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s’ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l’aider à bien grandir et à gagner en autonomie.

-préparer la forte croissance à venir de l’association

-participer au déploiement des stratégies et politiques des Ressources Humaines de l'association et en faire la promotion auprès de l’ensemble du personnel

-garantir le respect des différentes réglementations (code du travail, code de l’action sociale et des familles, accords d’entreprise, …)

-animer le service Ressources Humaines

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe du Colibri, vous avez pour actions principales :

* de participer au déploiement des stratégies et des politiques RH de l'association en accord avec la direction générale;
* de mettre en œuvre des projets RH pour faire évoluer l’association, de participer à la formation des collaborateurs;
* d’assurer la gestion et le suivi des mesures disciplinaires en lien avec la Direction;
* de développer la politique de recrutement de l’association et proposer des améliorations en lien avec l’évolution des besoins et des spécificités territoriales;
* de piloter et superviser l'organisation de la paie;
* d’assurer le dialogue social et être en lien avec le CSE;
* de conseiller et assister les responsables de lieu de vie en matière de gestion des ressources humaines(recrutement, entretiens annuels, organisation du temps de travail, mesures disciplinaires, médecine du travail, …) ;
* de porter les démarches de prévention des risques (DUERP notamment) et de la qualité de vie au travailen lien avec le Responsable Audit et qualité ;
* de piloter le plan de formation externe;
* de garantir le travail administratif du service RH(administration du personnel, les tableaux de bord sociaux, ...);
* d’effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des associations du secteur;
* de vérifier l’application de la législation du travail en vigueur tant par l'association que par ses salariés, de piloter la remontée;
* d’animer le service des Ressources Humaines et d’en accompagner ses membres;
* d’être en lien avec les différents partenaires extérieurs et répondre à leurs demandes(ASE, médecine du travail, inspection du travail, …) ;
* de participer aux travaux transversaux de l’association.
* 160 ETP, 17 sites, 7 départements en 2025. Nouveau plan de développement validé pour 2026-2030.

Compétences attendues :

Niveau : niveau Bac +5 (master) spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail. Expérience minimum de 5 à 10 ans dans la fonction.

Savoir-Faire :

-Excellente communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes

-Capacités d’écoute, de souplesse et de fermeté dans le cadre des relations avec les salariés

-Sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier sont nombreux

-Capacité à travailler en équipe et en transversalité

-Rigueur et confidentialité exigées

-Expérience de gestion des paies en interne exigée

-Connaissance et pratique des systèmes d’information liés aux Ressources Humaines et de bureautique

Conditions de travail

Lieu de travail : Arcueil (94)

Déplacements ponctuels (sur les différents Lieux de vie)

Statut Cadre au forfait jour

70% Mutuelle- Tickets restaurant- Chèques cadeaux via le CSE - Télétravail possible sur certains jours

Rémunération

de 44 à 47K€


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