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Base pay range
Une stratégie de transformation de la DSI a été lancée et est basée sur les éléments suivants :
* Externalisation des progiciels chez leurs éditeurs (passage en mode SaaS)
* Unification et simplification de la stack technique (cible Angular / Java Spring) avec une mise en œuvre d’une approche orientée Service.
* Mise en œuvre d’un DataHub pour alléger le couplage interne entre les applications (quasi pas de temps réel requis)
* Mise en place de l’OpenID Connect (via Okta).
De façon plus détaillée :
Concevoir l’architecture techniques des flux de données (: 50%)
* Etablir la liste exhaustive des flux existants
* Participer aux ateliers avec les éditeurs pour assimiler les besoins et apporter la voix technique
* Concevoir les solutions et/ou interfaçage entre les applications du SI / solutions SaaS suivant les outils mis à disposition par le SI ou les éditeurs tout en prenant en compte leurs contraintes sécurité
* Documenter par des schémas et explication la solution retenue
* Définir le cycle de vie de la donnée ainsi que sa méthode de diffusion (via le DataHub ou autre procédé) entre les différentes applications / solutions SaaS
* Alimenter la backlog des équipes avec des US (détails des éléments à réaliser)
* Mise en place de sondes de surveillance pour suivre le bon état des services
* Imaginer / concevoir les solutions de demain
Conduite du changement (:10%)
* Participer à l’acculturation concernant la nouvelle architecture mise en place.
* Accompagner les équipes pour la mise en œuvre
* S’assurer de son adoption et que la mise en œuvre est conforme à ce qui avait été convenu
Facilitateur technique et support aux développeurs (:15%)
* Fournir l’assistance technique aux développeurs
* Fournir l’assistance aux responsables d’applications pour comprendre les tenants et aboutissants techniques sur son périmètre
* Participer activement à l’affinage des solutions avec les devs et le responsable d’applications
* Réaliser de la veille techno.
Responsable de la documentation technique (:15%)
MCO (:10%)
Profil candidat :
* Travailler en équipe
* Capacité à vulgariser
* Esprit de synthèse
* Négociation, ouverture d’esprit
* Pouvoir remettre en cause ses choix et vendre ses solutions
* Autonomie et Initiative
* Capacité à documenter et rédiger les règles mises en place
* Pouvoir développer soit même des POC, etc
* Pragmatisme, simplicité des solutions
* Capacité d’adaptation
* Volonté d’automatisation
* Forte sensibilité aux tests d’architectures
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Full-time
Job function
* Engineering and Information Technology
Industries
* Technology, Information and Internet
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