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Gestionnaire contentieux locatif h/f

Montrouge
CDI
Cabinet SGI
Gestionnaire contentieux
De 38 000 € à 42 000 € par an
Publiée le 30 juillet
Description de l'offre

Forts de plus de vingt années d'expérience dans le domaine de l'immobilier, David Giuly et Robin Soulier ont fondé en 1999 l'entreprise régionale Immo City, administrateur de biens indépendants d'Ile-de-France.

Véritable acteur de proximité à travers ses Cabinets locaux d'Ile-de-France, Immo City simplifie la gestion des biens de ses clients et valorise leur patrimoine dans le respect du vivre ensemble.

Experts de l'immobilier, résidentiel et non-résidentiel, nous accompagnons nos clients à travers cinq métiers : Syndic de Copropriété, Gestion Locative & Location, Vente, Property Management et Expertise.

Administrateur de biens indépendant à forte croissance, Immo City s'appuie sur des équipes compétentes qui portent nos valeurs : Conseil - Disponibilité - Transparence - Qualité - Bienveillance.

Engagé dans l'excellence, Immo City est l'un des premiers Administrateurs de biens à être certifié NF Habitat Exploitation, garantie de qualité pour nos clients. Le Gestionnaire Contentieux Locatif est en charge de la gestion des impayés de loyers et du suivi des dossiers contentieux locatifs. Il/Elle intervient dès la détection d'un incident de paiement jusqu'à la récupération des sommes dues ou à l'expulsion éventuelle du locataire.

Vos missions incluent notamment :
- Suivi des impayés locatifs :
- Identification des retards de paiement
- Relances amiables et téléphoniques
- Négociation et mise en place d'échéanciers
- Gestion des procédures contentieuses :
- Constitution des dossiers de pré-contentieux et contentieux
- Suivi des procédures judiciaires avec les huissiers et avocats
- Suivi des décisions de justice et exécutions (commandement de payer, assignation, expulsion)
- Relations avec les parties prenantes :
- Échanges réguliers avec les locataires en difficulté
- Interface avec les bailleurs, assurances loyers impayés (GLI), CAF, et administrations
- Collaboration avec les gestionnaires locatifs, comptables, responsables, etc.
- Reporting et indicateurs :
- Tenue à jour des tableaux de bord de suivi des impayés
- Analyse des causes d'impayés et proposition d'actions préventives

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