Responsable du pôle gco kyc & données tiers h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Responsable du pôle GCO KYC & Données Tiers H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/04/2026

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous rejoindrez, pour le diriger, le pôle « KYC and third parties data » en charge du pilotage du KYC et des données des contreparties de la Banque, au sein du département Global Coverage & Investment Banking (CIB) – Global Coverage Organisation (GCO). A ce titre, vous pourrez vous appuyer sur une équipe aujourd’hui constituée de 5 personnes dont son manager. Les activités du pôle portent sur l’ensemble des textes de gouvernance, règles opérationnelles, processus, organisation, données et outils liés à la gestion des données des tiers (clients ou non clients) et des dossiers de connaissance du client (KYC) sur un périmètre mondial.

Les principales missions du responsable du pôle « KYC and third parties data » sont les suivantes :

1. Superviser l’équipe rattachée au pôle et coordonner les contributions des acteurs du KYC en mode chef d’orchestre
2. Clarifier, et mettre à jour les rôles et responsabilités de l’ensemble des acteurs (Coverage, Métiers et Fonctions de Support) du KYC
3. Mettre en place et assurer la gouvernance du KYC, notamment en organisant et assurant l’animation du KYC Executive Committee en présence des représentants de la Direction Générale de CACIB
4. Arbitrer les décisions structurantes relatives au KYC
5. Anticiper les évolutions significatives impactant le KYC (en collaboration avec CPL)
6. Diriger les évolutions de l’architecture et des fonctionnalités des principaux outils du KYC et des tiers, y compris en assumant un rôle de sponsor pour les projets concernant l’évolution des outils et/ou processus du KYC
7. Aider les acteurs à trouver et mettre en place des solutions efficaces et pragmatiques pour faire face aux impératifs réglementaires
8. Veiller au respect des KPI définis autour de l’activité KYC de CACIB
9. Participer à des échanges avec les différents régulateurs sur le KYC (à la demande de CPL)
10. Assurer la bonne gestion des ressources consacrées aux sujets KYC et au bon entretien des données tiers (acquisition, stockage, distribution), en veillant en particulier au respect des budgets portés par CIB à cet effet et plus généralement aux budgets inscrits dans le Domaine Client.
11. Participer aux groupes de travail (et comités) au niveau du groupe CA et dans les éventuels groupes de place sur les sujets les concernant.
12. Assurer la cohérence des sujets traités par le pôle avec les objectifs et moyens mis en œuvre par GCO
13. Intervenir en cas de besoin auprès des acteurs de la chaine de valeur du KYC pour contribuer à résoudre des situations susceptibles d’avoir des conséquences commerciales significatives

Le responsable du pôle « KYC and third parties data » travaille avec tous les interlocuteurs de la chaine de valeur du KYC, depuis le Front Office (Coverage ou Métier) jusqu’à l’informatique en passant par les équipes de support des métiers, la sécurité financière et les équipes de Back-office dans tous les pays où ces équipes sont présentes.

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Bonne compréhension des enjeux réglementaires, commerciaux et IT (structure, composants, problématiques)

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Compétences recherchées

Compétences:

14. Forte capacité à communiquer avec aisance et clarté
15. Esprit d’analyse et de synthèse
16. Rigueur et sens de l’organisation
17. Sens du résultat et des priorités
18. Autonomie
19. Aisance relationnelle/commerciale
20. Capacité à coopérer / Transversalité
21. Capacité de management démontrée dans un environnement international
22. Gestion de projet
23. Bonne compréhension des enjeux réglementaires, commerciaux et IT (structure, composants, problématiques)
24. Appétence à la gestion des processus et au digital

Langues

Anglais courant impératif