Lieu : Toulouse, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
* Notre savoir-faire technologique
* Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs
* Un environnement inclusif et bienveillant
* Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG...)
Votre quotidien
Le site de Toulouse est en charge de l'ingénierie de systèmes satellites, de la conception et réalisation de charges utiles ainsi que du développement et la qualification de segments sol. Il intègre un centre de recherche et un accélérateur industriel de start-up et ventures.
L'équipe Early Careers, en charge du recrutement des alternants et stagiaires, a pour ambition de recruter les talents en devenir! En nous rejoignant, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement des alternants et stagiaires. A ce titre, vous :
1. Collaborerez avec les managers pour recueillir et analyser leurs besoins, puis rédiger les annonces
2. Diffuserez des annonces et effectuerez du sourcing sur des jobboards et réseaux sociaux
3. Analyser les candidatures, mener les entretiens et accompagner les managers jusqu'à la sélection finale des candidats
4. Participerez à des actions d'attractivité notamment forums et événements écoles
5. Assurerez un reporting régulier et fiable
6. Participerez aux groupes de travail sur des projets transverses
Votre profil
Vous intégrez une formation Bac+5 et recherchez une alternance de 2 ans. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement ou RH (stage, alternance). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux. L'autonomie, votre sens de l'organisation et votre flexibilité sont vos points forts.
Le profil recherché, comprenant les compétences et l'expérience requises, est détaillé dans le descriptif du poste.
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