Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge des sujets RH d'une structure d'une cinquantaine de collaborateurs.
A ce titre, vous avez pour missions principales :
* L'administration du personnel dans son intégralité,
* La récolte, la saisie et la transmission des éléments variables de paie,
* Le contrôle des bulletins,
* Le recrutement et la formation,
* Le suivi des projets RH.
Cette liste de tâches est non limitative.
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