Accompagné d’une équipe pluridisciplinaire, les différentes missions et responsabilités du Directeur s’articulent autour de :
La définition et mise en œuvre du projet d’établissement :
* Anticiper les mutations du contexte économique et les évolutions concomitantes des besoins des personnes âgées.
* S’inspirer du projet associatif « philantropia 2024-2029 » pour formaliser et faire vivre le projet d’établissement adapté aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles suite à l'évaluation externe 2024
* Préparer la prochaine évaluation de la charge en soins en lien avec les autres EHPAD de l’ACAOAB
* Animer le conseil de la vie sociale (CVS) et être à l’écoute des personnes âgées et de leur famille
* Piloter l’accueil des résidents et leur accompagnement médico-social
* Gérer l’organisation technique, logistique et le fonctionnement de l’établissement
Le Management d’une Équipe Pluridisciplinaire
* Valider les plannings des équipes et veiller à leur bonne coordination.
* Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de managers de proximité
* Piloter le recrutement de professionnels aux compétences très diverses (paramédicaux, techniques, administratifs, etc.).
* Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des comités de direction et des réunions d’équipe
* Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective en conséquence.
* Encadrer l’intervention de bénévoles dans la vie de l’établissement, en complémentarité et bonne intelligence avec les équipes médico-sociales salariées.
La gestion administrative, législative et financière de la structure :
* Préparer avec le Directeur Général et le Responsable administratif et financier de l’ACAOAB, les EPRD et ERRD.
* Développer la mise en réseau de l’établissement au niveau local
* Optimiser l’occupation des logements
* Superviser l’admission administrative des résidents.
* Piloter la gestion administrative du personnel
* Poursuivre et développer la démarche qualité en lien avec la qualiticienne de l’Association (évaluation des procédures, audits internes…).
* Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social en lien avec la Direction Générale.
Partenariats et projets transversaux
* Entretenir des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SPASAD, SSIAD) et intégrer le réseau gérontologique local
* Développer le bénévolat et les liens avec les acteurs du territoire en construisant des projets communs et intergénérationnels avec les associations locales, les municipalités, les organismes de loisirs, les écoles, etc.
* Participer aux groupes de travail inter EHPAD de l’ACAOAB pour optimiser les synergies.
Titulaire d’un MASTER 2 management des établissements médico-sociaux ou d’un diplôme équivalent de niveau 7, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un EHPAD associatif avec un véritable leadership de proximité auprès de l'ensemble des salariés.
Votre sens relationnel vous permet d’être à l’écoute des personnes âgées, de leurs familles et de vos équipes.
Votre dynamisme et votre sens de l’innovation vous permettront de faire vivre et d’animer l’établissement.
Rigoureux et organisé, vous serez vigilant et soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents.
L’Association Catholique Angevine des Œuvres d’Assistance et de Bienfaisance (ACAOAB) recrute un Directeur H/F confirmé en CDI à temps complet, pour l’ EHPAD Sainte Anne (49125 TIERCE).
En lien avec les orientations stratégiques de l’Association et sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur d’établissement pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que la gestion administrative, financière et logistique.
Accompagné d’une équipe pluridisciplinaire, les différentes missions et responsabilités du Directeur s’articulent autour de :
La définition et mise en œuvre du projet d’établissement :
* Anticiper les mutations du contexte économique et les évolutions concomitantes des besoins des personnes âgées.
* S’inspirer du projet associatif « philantropia 2024-2029 » pour formaliser et faire vivre le projet d’établissement adapté aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles suite à l'évaluation externe 2024
* Préparer la coupe PATHOS
* Animer le conseil de la vie sociale (CVS) et être à l’écoute des personnes âgées et de leur famille
* Piloter l’accueil des résidents et leur accompagnement médico-social
* Gérer l’organisation technique, logistique et le fonctionnement de l’établissement
Le Management d’une Équipe Pluridisciplinaire
* Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de managers de proximité
* Piloter les recrutements
* Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des comités de direction et des réunions d’équipe
* Etablir le plan de formation
* Encadrer l’intervention de bénévoles
La gestion administrative, législative et financière de la structure :
* Préparer avec le Directeur Général et le Responsable administratif et financier de l’ACAOAB, les EPRD et ERRD en privilégiant un dialogue de gestion avec les autorités de tarification.
* Optimiser l’occupation des logements
* Superviser l’admission administrative des résidents.
* Piloter la gestion administrative du personnel
* Poursuivre et développer la démarche qualité en lien avec la qualiticienne de l’Association
* Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social en lien avec la Direction Générale.
Salaire selon expérience sur une base CCN 51. Accord d’entreprise, RTT, reprise d'ancienneté, mutuelle, prévoyance.
CDI à partir du 17 août 2026.
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