Cadre de santé préparations, contrôles et essais cliniques - pôle pharmacie santé publique

Informations générales Organisme de rattachement CHU NÎMES CAREMEAU Référence 2026-2213280 Date de début de diffusion 10/04/2026 Date de parution 10/04/2026 Date de fin de diffusion 10/05/2026 Localisation Nîmes cedex 9 Intitulé long de l'offre Cadre de santé Préparations, contrôles et essais cliniques - Pôle Pharmacie Santé Publique Date limite de candidature 31/03/2026 Employeur CHU DE NIMES Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Statut du poste Vacant Intitulé du poste Cadre de santé Préparations, contrôles et essais cliniques - Pôle Pharmacie Santé Publique Descriptif de l'employeur Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle. Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences. Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents. Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes. Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain ! Descriptif du service Le pôle Pharmacie Santé publique – Evaluation est composé de la Pharmacie à usage intérieur et du service BESPIM. La Pharmacie à usage intérieur est structurée en trois services comprenant plusieurs unites fonctionnelles, sur plusieurs sites géographiques : · Service des préparations et contrôles comprenant : - Unité de Préparation Oncologique-UPO (Bâtiment ICG, niveau 0) - Unité de Préparation des Médicaments-UPM (Pavillon 4, niveau -1 extension extérieur) - Unité de contrôle pharmaceutique (Bâtiment 6, niveau 0) - Unité de stérilisation (Caremeau nord, niveau -2) · Service d’approvisionnement, dispensation et pharmacie clinique comprenant : - Secteur Dispensation des médicaments (Carémeau Nord, niveau -2) - Secteur Dispensation aux patients ambulatoires (Carémeau Sud, Hall 3, niveau 0) - Centre d’Evaluation et de Prévention de la Iatrogénie Médicamenteuse-CEPRIM (Carémeau Sud, Hall 3, niveau 0) - Secteur Dispensation (site du Grau du Roi, niveau 0) - Secteur Dispensation des médicaments (site de Serre Cavalier, niveau -2) - Secteur Commandes (Plateforme logistique) - Secteur des Dispositifs Médicaux-DM (Carémeau Nord, niveau -2 et Plateforme logistique) · Service de la recherche et innovation pharmaceutiques comprenant : - Unité de gestion pharmaceutique des essais cliniques et vigilance des essais (Carémeau Nord, niveau -2) - Unité de recherche clinique, méthodologie et économie de la santé Description du poste En tant que Cadre de santé à la Pharmacie, votre mission principale sera d'organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens, de manière efficiente des secteurs d’activité comprenant les unités de préparations des médicaments et unité de contrôle pharmaceutique (CTP), l’unité de pharmacie oncologique, la radiopharmacie et l’unité de gestion des essais cliniques, de veiller à l’efficacité et la qualité des prestations et d'animer les équipes paramédicales sous sa responsabilité. Les activités principales : 1. GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES RESSOURCES HUMAINES : Gérer et encadrer les RH en collaboration avec le cadre de santé du pôle Elaboration des plannings mensuels Affecter le personnel disponible aux tâches de préparations et de dispensation des produits pharmaceutiques et assurer ainsi la production journalière en toute situation : Répartir les tâches en fonction des effectifs Établir les plannings, les congés annuels et les récupérations Vérifier que la préparation journalière qualitative et quantitative est assurée Prendre en charge les urgences Participer à l’élaboration du plan de formation continue en tenant compte des projets de service, des compétences à développer et des projets professionnels des agents, évaluer le résultat des formations et faire évaluer les formations réalisées. Animer, mobiliser et dynamiser les équipes. Gérer les conflits, les analyser et proposer des solutions de sortie de crise. Informer l’équipe et faire remonter les informations au pharmacien responsable. RESSOURCES MATERIELLES : S’assurer du fonctionnement et de la maintenance des équipements. Mettre en place un système d’approvisionnement permettant d’éviter les ruptures et les surstocks. Assurer la collecte des besoins pour les plans d’équipements (équipement, mobilier, informatique) en collaboration avec les pharmaciens. Participer aux demandes de travaux et d’équipements en collaboration avec le pharmacien responsable. Participer activement à la démarche institutionnelle de développement durable. 2. ORGANISATION ET SUIVI DE L’ACTIVITE Identifier, analyser les impacts liés à de nouveaux projets. Collaborer et contribuer aux projets élaborés par les pharmaciens. Participer à l’élaboration du projet de service et le mettre en œuvre. Organiser la gestion de l’activité en s’assurant du recueil des informations définies et participer à leur analyse avec le pharmacien. 3. MANAGEMENT DE LA QUALITE Assurer le recueil et le suivi des indicateurs et des objectifs qualité propres aux processus « Ressources humaines », « Hygiène et sécurité » en collaboration avec le responsable qualité. Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités paramédicale 4.ACTIVITES INSTITUTIONNELLES Participer à la mise en œuvre du projet de soins et des projets institutionnels transversaux en lien avec la spécificité de la pharmacie. Consolider la gestion des risques Conditions particulières d'exercice Formation aux BPPH (Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière). Formation à la sécurisation du circuit des produits pharmaceutiques. Formation au système de management qualité. Disponibilité pour assurer la continuité des soins dans le pôle et au sein de l’établissement : - Gardes institutionnelles de week-end, jours fériés et nuits. Permanences institutionnelles matin et soir Horaires : repos week-end et fériés – forfait jours Participe à la suppléance de cadre pour le pôle en concertation avec les autres cadres du pôle de manière à répondre aux besoins des agents, du service, du pôle et de l’institution. Descriptif du profil recherché Vous détenez un diplôme paramédical et le diplôme de Cadre de santé Idéalement, vous avez : Expériences d’encadrement et expériences professionnelles diversifiées. Eventuellement formation ou DU gestion des risques. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Vos avantages : Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Gard (30) Géolocalisation du poste Place du Professeur Debré 30029 Nîmes cedex 9 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CHU DE NIMES Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-6xvmyanvi7@emploi.beetween.com