Responsable opérationnel de jour (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Rémunération indicative selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année + tickets restaurants + protection sociale Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du directeur de la Police Municipale, exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et la tranquillité publiques telles que généralement dévolues aux policiers municipaux.
Cadre opérationnel, responsable de l'animation au quotidien des opérations de terrain : contrôles routiers, points fixes, patrouilles pédestres, etc.
Chef de Service participant à la permanence opérationnelle de la PM, week-ends et jours fériés. Missions / conditions d'exercice Missions :
- Contrôle des agents sur le terrain ;
- Lors des permanences de commandement : être en mesure de prendre toute disposition opérationnelle et d'en rendre compte après avoir obtenu, le cas échéant, les validations nécessaires auprès du directeur d'astreinte.

Missions particulières :
- Participer, commander ou contrôler les dispositifs opérationnels soit journaliers soit évènementiels ;
- Participer à des missions ponctuelles issues des ordres spéciaux donnés par le DPM.

Encadrement équipe (+ 15 agents).

Horaires variables - permis, déplacements, disponibilité, polyvalence, risque routier, port des équipements de protection individuelle, gestes répétitifs
Profils recherchés Compétences requises :
- Connaissance parfaite des règles déontologiques spécifiques et du cadre d'emplois de la filière police municipale ;
- Connaissance parfaite des prérogatives judiciaires et administratives des agents de police municipale ;
- Capacités à rédiger les procédures relevant du cadre d'emplois des agents de police municipale (amendes forfaitaires, procès-verbaux, rapports, etc) ;
- Sens du commandement et du travail en équipe ;
- Faire preuve de rigueur et d'autorité et d'initiative opérationnelle ;
- Sens du relationnel et respect de la hiérarchie ;
- Appliquer strictement le Code de Déontologie de la Police Municipale ;
- Disponibilité : horaires et de nécessité du service (interventions, contrôles) ;
- Sens de compte rendu aux autorités hiérarchiques et de tutelle ;
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale) ;
- Connaissance, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire sur son territoire ;
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc) ;
- Compétences managériales.