L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE : Par application du décret n°2002-721 du 2 mai 2002, et dans le cadre de la prescription médicale, l'orthophoniste établit un bilan, qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Il est placé sous l'autorité hiérarchique directe de l'Encadrement de Rééducation et de la Direction des Soins du Groupement Hospitalier de Gériatrie. La fonction est en accord avec les règles de gestion des personnels de Rééducation aux Hospices Civils de Lyon et avec le référentiel Qualité de la prise en charge en Rééducation Réadaptation des Hospices Civils de Lyon. Bilans et prises en charge de patients présentant : - Des troubles de la déglutition (origines variées : maladies neuro-évolutives, cancers, vieillissement sain ou pathologique) - Des troubles du langage et de la communication (aphasies d'origine vasculaire, tumorale, infectieuse, neuro-évolutives et des aphasies primaires progressives) - Des troubles de la voix (post-intubation, Parkinson, cancers ORL) - Des paralysies faciales - Des trachéotomies et gastrostomies, parfois avec des objectifs de sevrage (Unité d'Hébergement des patients avec Handicap Neurologique) Organisation et coordination des soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, IDE, MK, ergothérapeutes, EAPA, diététiciennes, psychologues, psychomotriciens : participation aux synthèses. Éducation thérapeutique des patients et de leur entourage. Organisation de formations pluridisciplinaires avec les diététiciennes, et autres collaborateurs. Saisie informatisée du travail clinique dans le DPI, et des actes d'orthophonie en vue du financement à l'activité. Respect des protocoles d'hygiène, des règles de déontologie et de confidentialité. Participation active aux projets de recherche, au protocole de coopération nasofibroscopie et aspiration, à la dynamique de l'établissement et du pôle d'activité médicale de Gériatrie, ainsi qu'aux projets transversaux de Rééducation aux HCL. Participation au projet de déploiement des normes IDDSI sur l'offre alimentaire des HCL (en lien avec les diététiciennes de la Direction Centrale des Soins et de la Restauration). PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES/QUALITES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER · Etre capable de prendre du recul face aux situations, avoir des capacités d'écoute, d'observation · Etre disponible envers les patients et leur entourage, savoir intégrer l'équipe pluridisciplinaire · Favoriser l'esprit d'équipe pour assurer le suivi des prises en charge · Sens de l'organisation, polyvalence et autonomie · Sens de la communication · Maîtrise de l'outil informatique (EASILY, SIM WEB 100T) CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de Travail : 100 % 28 jours de congés annuels, 15 RTT 37 h30 / semaine Arrivées flexibles entre 8h30 et 9h (7h50 par jour) dont 40 min de repas Badgeuse Prises en charge variées et flexibilité dans l'organisation journalière Travail en pluridisciplinarité en rééducation avec possibilité de réaliser des groupes de rééducation Avis d'expertise orthophonique auprès des équipes médicales Cadre de travail agréable : parc végétalisé et arboré avec tables de pique-nique utilisables Bureau collectif ne recevant pas de patients, avec matériel informatique / téléphonique individuel à disposition matériel récent (Grémots, BETL, matériel Orthoédition, Citinspir). Parking gratuit dans le parc, avec places disponibles Accès en 20 min depuis la Place Bellecour avec le C20/E ; 20 min avec le bus 65 depuis Gorge de Loup ; environ 45 min par le bus 45 depuis Croix-Rousse Remplacements à assurer lors de tout absentéisme (Congés Annuels - RTT - Formations - Arrêts Maladie, etc.) Le port d'une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absences de bijoux), tenue civile impérative au self. Ce profil de poste peut être sujet à modifications, en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales. RÉMUNÉRATION brut : 2250.00 / an M. Damien NIVESSE
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