Infirmier h/f

CPAM DE L'AIN

Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?

Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant qu'infirmier(e) H/F au sein du service Médical !

Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés.
Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective.

Si vous partagez nos valeurs, et que vous souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous !

Description du poste

En lien étroit avec l'équipe administrative et sous la responsabilité d'un praticien-conseil, l'infirmier(e) du service médical (H/F) participe à différentes actions orientées vers les assurés et les professionnels de santé, ainsi qu'à des actions de lutte contre la fraude.

Auprès des assurés sociaux (il s'agit de l'activité principale) :

Vous contribuez à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation des assurés sociaux (ALD, article L324-1, invalidité, inaptitude, arrêt de travail, reconnaissance d'accident de travail ou de maladie professionnelle, soins après consolidation, ).

Vous apportez votre expertise médicalisée dans l'étude de la prise en charge des assurés.

Vous participez au déploiement des programmes de prévention et d'accompagnement en santé des assurés.

A partir de 6 mois d'ancienneté sur le poste, à l'issue d'une formation institutionnelle certifiante et sur délégation du médecin conseil, vous étudiez les dossiers spécifiques et rendez en toute autonomie des avis relatifs notamment aux affections de longue durée, demandes d'accord préalables et à certaines situations d'arrêts de travail.

Vous assurez également des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) sur des thématiques de santé publique (pertinence, bon usage et organisations des soins).

En matière de lutte contre la fraude, vous pouvez contribuer au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales.

Profil recherché

Vos compétences

Vous savez agir dans le respect du cadre déontologique et du secret médical.

Vous travaillez avec rigueur et autonomie, dans le respect des procédures, protocoles et obligations réglementaires.

Vous bénéficiez d'un bon esprit d'équipe, d'un sens de la collaboration et d'une capacité à proposer des solutions.

Vous faites preuve de capacité d'adaptation et vous êtes capable de gérer les imprévus et d'ajuster votre pratique professionnelle en conséquence.

Vous avez une aisance relationnelle et des capacités à adapter vos interventions orales à vos interlocuteurs.

Vous maitrisez les outils informatiques et avez une aptitude à travailler avec différents logiciels professionnels.

Votre formation

Infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE)

Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier(e).

Une formation nationale d'infirmier(e) du service médical est organisée lors de la prise de fonction (cinq modules de formation d'environ une semaine chacun, répartis sur six mois en général). Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou Paris, elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par l'employeur.

Informations complémentaires

Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse.

Rémunération: Niveau 6A : 2435€ bruts mensuels sur 14 mois

Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable + Forfait Mobilité Durable

Processus de recrutement :

- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation (si la candidature est retenue cela fera l'objet d'un contact par la RH)

- Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité)

- Un entretiens de recrutement

En l'absence de convocation par courrier électronique ou de prise de contact téléphonique dans un délai de trois semaines suivant la date limite de réception des candidatures, il conviendra de considérer que la candidature n'a pas été retenue.

Contact

Docteur Stéphanie Blondel - Responsable du service médical - @.**

Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Monsieur le Directeur à l'adresse mail suivante :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !