Data business analyst f/h (h/f)

Nous recherchons un(e) Data Business Analyst qui sera rattaché(e) à Mohamed, Directeur de la Performance Financière.

Tu contribueras à l'amélioration de la performance économique des métiers du groupe et seras l'interface entre les équipes opérationnelles, la finance et le décisionnel. Tu identifies, analyses et priorises les leviers d'optimisation financière en t'appuyant sur la donnée.

Tes missions seront diverses et variées :
Identification des leviers de performance
- Analyser les processus métiers sous l'angle coûts, marges, efficacité et productivité
- Identifier les zones de non-performance et les opportunités d'optimisation financière

Cadrage des besoins BI (en amont des projets)
- Traduire les enjeux métiers en besoins analytiques
- Définir les KPI, règles de gestion et axes d'analyse

Pilotage métier des projets BI
- Co-construire les solutions décisionnelles avec le référent BI
- Valider la cohérence métier des données et des indicateurs
- Participer aux recettes fonctionnelles et accompagner l'adoption des outils

Animation de la culture data métier
- Aider à la lecture, à l'interprétation et à l'appropriation des indicateurs
- Diffuser une culture de pilotage de la performance par la donnée

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation BAC+ 5 en contrôle de gestion ou finance d'entreprise.
Tu possèdes une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Tu as des compétences analytiques et une capacité à résoudre des problèmes complexes. Ton aisance relationnelle te permet de travailler efficacement avec différents interlocuteurs.

Tu maîtrises Excel et tu as une forte appétence sur les outils de reporting notamment Power BI.

Nous te proposons :
- Statut cadre en forfait jour ;
- Basé à Grenoble ;
- Possibilité de télétravail 1 à 2 jours (par semaine) ;
- Une rémunération attractive qui valorisera ta motivation a partir de 36 K€ brut fixe annuel + variable ;
- Une prime de Noël et une prime de vacances ;
- Une prime d'intéressement et une prime de participation ;
- Une prévoyance et une mutuelle ;
- Une carte société qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes ;
- Un fond commun de placement avec un abondement de 40% ;
- Des négociations annuelles obligatoires.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2

Nos étapes de recrutement / Groupe https://www.groupesamserecrute.fr