Détails de l'offre
Votre principale mission est d’assurer la gestion de la crèche dans le respect du cadre réglementaire et d’organiser le quotidien des enfants et des agents.
Plus précisément, vous êtes amené.e à :
1. Porter le projet d’établissement et veiller au respect du règlement de fonctionnement.
2. Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant.
3. Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative.
4. Organiser l'accueil des familles et garantir la qualité de la relation des familles avec l'équipe, aider les parents à concilier vie professionnelle et vie familiale.
5. Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur de l’enfant ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Doté.e d’un tempérament de leader, vous aimez le travail en équipe, planifiez les missions des agents afin que l’accueil des enfants se passent dans les meilleures conditions.
Vous avez un sens aigu de la communication, vous accordez une grande attention à l'accueil et aux relations avec les enfants et leurs familles.
A l’aise avec les outils informatiques, vous utilisez le pack office et n’avez pas d’appréhensions à découvrir de nouveaux logiciels.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre excellent relationnel et votre capacité à prendre du recul sur les situations.
Envie de nous rejoindre ?
N’hésitez pas à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en complémentant le formulaire ci-dessous.
Ce poste est à pourvoir à partir du 1er mars 2026, à temps complet, en CDD dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité.
CDD d’une durée de 6 mois environ.
Poste de catégorie A
Date de fin de candidature : 10 février 2026
Eléments de rémunération :
6. Environnement de travail stimulant et agréable
7. 1 945 € brut / mois
8. Accès aux titres-restaurant après 3 mois d’ancienneté
9. Prime versée en fin d’année (au prorata du temps de présence)
10. Participation aux abonnements de frais de transports collectifs
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