Description de l'offre :
Dans le cadre de sa campagne d’alternance, ArianeGroup recrute une Ingénieure ou un Ingénieur Matériaux pour travailler sur l'optimisation et consolidation des processus de contrôle du perchlorate d’ammonium.
ArianeGroup est fabricant de poudres de perchlorate d’ammonium. Le perchlorate d’ammonium est l’oxydant le plus communément utilisé dans la propulsion solide. Le service Matières Premières est responsable du dossier de définition du perchlorate d’ammonium et des spécifications techniques associées.
Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, vous aurez pour mission d'optimiser et de consolider les processus de contrôle des poudres. Vous participerez aux activités suivantes :
- Pilotage d'études comparatives des modes opératoires de laboratoire inter-sites.
- Optimisation documentaire : amélioration/rédaction de guides opérationnels liés aux processus de contrôle.
- Évolution des méthodes : participation à la mise à jour et à l'évolution des processus de contrôle qualité.
- Analyse phénoménologique : étude des mécanismes d’agglomération et d’agrégation des poudres pour mieux maîtriser leur comportement.
- Gestion des connaissances : constitution d'une base de données technique pour capitaliser sur l'expertise matière du service.
Le service Matières Premières est le garant technique des matières premières qui entrent dans les compositions des matériaux fabriqués chez ArianeGroup. Ce rôle est à l’interface de plusieurs corps de métier essentiels au bon fonctionnement d’une entreprise de production. Nous sommes en lien direct avec les équipes de conception, de fabrication, les laboratoires, les inspecteurs de contrôle, la qualité, les achats, etc.
Vous souhaitez développer des compétences en physique-chimie des matériaux au sein d'un environnement industriel de pointe ? Rejoignez-nous !
Qualifications :
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’ArianeGroup et préparez un diplôme BAC +5 en école d'ingénieur ou université spécialisé en physique et chimie des matériaux.
Vous possédez des bases solides en techniques d'analyses physico-chimiques (granulométrie, taux d'humidité, pureté). Des connaissances spécifiques sur les poudres ou les colloïdes seraient un atout majeur pour réussir cette mission.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel pour l'analyse de données.
Votre niveau d'anglais est courant.
Vous êtes une personne organisée, proactive et dotée d'un excellent esprit de synthèse pour rédiger des notes techniques de qualité. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Cette offre est faite pour vous ! 🚀
Informations complémentaires :
Poste basé à : Saint Médard en Jalles, site de Saint Médard (33)
Durée de l’alternance souhaitée : 2 ans
Rythme souhaité: en semaines complètes
Période de démarrage souhaitée : Septembre 2026
Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles
Avec plus de 350 ans d’histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l’un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d’une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d’expertises rares sur le territoire français.
Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique.
Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l’innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.
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