Régisseur de la cité administrative

Description du poste

1. Le régisseur de la cité administrative est administrativement et hiérarchiquement intégré au sein des services de la DDFIP49.
2. Il intervient sous l'autorité fonctionnelle et la responsabilité de la Préfecture de Maine et Loire et assume la mission de responsable de proximité de la gestion de la cité administrative par délégation du Préfet agissant en qualité de syndic.
3. Dans le cadre de ses missions, le régisseur intervient également en appui de la Préfecture, chargée de la mise en œuvre des orientations et décisions du conseil de cité relatives à la gestion du site ainsi que la sécurité des personnes et du site.
4. Il est également l'interlocuteur privilégié des chefs de service des administrations implantées au sein de la cité administrative et prends les décisions permettant au quotidien d'assurer le bon fonctionnement du site.
5. Le régisseur participe aux réunions de chantier organisées par le syndic.
6. Il encadre les gardiens-concierges placés sous son autorité fonctionnelle.

Vous travaillerez à la Cité Administrative d'Angers.

Conditions d'exercice particulières

Activités principales :
- Gestion budgétaire et comptable ;
- Organisation et suivi du contrôle d'accès au site ;
- Suivi des travaux, relations avec les entreprises ;
- Bon fonctionnement du site au quotidien, suivi et contrôle des différents prestataires titulaires de contrats d'entretien ;
- Petits travaux d'entretien, achats de petits équipements ;
- Organisation de la conciergerie ;
- Collecte et remise du courrier aux services ;
- Suivi des dossiers de sécurité sous la responsabilité du syndic ;
- Participation aux conseils de cité.

Description du profil recherché

7. Qualités et compétences attendues :

- Connaissances techniques permettant d'assurer l'entretien des locaux et le suivi d'un chantier ;
- Connaissance des contraintes liées aux établissements recevant du public ;
- Connaissances budgétaires et comptables ;
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.

- Diriger une équipe ;
- Savoir s'organiser, gérer son temps ;
- Savoir rendre compte ;
- Bon niveau de rédaction ;
- Présenter un dossier à sa hiérarchie ;
- Maîtrise de l'outil informatique.

- Sens du service public et conscience professionnelle ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Disponibilité et autonomie ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l'initiative.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat

Compétences

8. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
9. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
10. CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
11. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
12. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
13. SAVOIR-FAIRE - Manager
14. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
15. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
16. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
17. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
18. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
19. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant