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Assistant(e) adv – 80% h/f

Annecy-le-Vieux
Intérim
Temporis
Assistant administration des ventes
Publiée le 15 mars
Description de l'offre

Notre agence TEMPORIS Annecy accompagne l’un de ses clients industriels dans le recrutement d’un Assistant Administration des Ventes (ADV) afin de renforcer son équipe.

Un poste central dans l’organisation de l’entreprise, à pourvoir rapidement, pour une personne qui aime suivre les dossiers, coordonner et garder le lien avec les clients.

Votre mission :

Au sein du service Administration des Ventes, vous participez au bon déroulement des commandes et au suivi des expéditions.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Saisir les commandes clients dans l’ERP
Organiser et suivre les plannings d’expédition
Coordonner les envois avec les transporteurs
Créer et éditer les bons de livraison
Assurer le suivi et la communication avec les clients
Mettre à jour les indicateurs du service ADV

Votre profil :

Vous aimez les environnements structurés, le travail en équipe et la relation client.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez 3 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire
Vous avez idéalement déjà travaillé en environnement industriel
Vous êtes à l’aise avec les ERP, la maîtrise de Sage est un vrai plus
Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour les échanges simples

Les conditions :

Contrat : CDD ou intérim
Durée : 6 mois minimum
Temps de travail : 80 %
Rémunération : selon expérience
Avantage : ticket restaurant de 8 € par jour travaillé
Poste à pourvoir rapidement

Si vous recherchez un poste polyvalent, structuré et au cœur de l’activité d’une entreprise industrielle, ce poste peut être une très belle opportunité.

Envoyez votre CV à l’agence TEMPORIS Annecy — nous serons ravis d’échanger avec vous.

Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Gestion du stress, Capacité de décision, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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