Product manager senior (h/f)

Innovorder a l'ambition de devenir le leader européen de la transformation digitale de la restauration. Tu es passionné(e) par l'innovation et tu as envie de participer à la construction d'un futur champion de la foodtech ?

👉 Rejoins-nous !

Afin d’accompagner la croissance d’Innovorder, nous recrutons un(e) Senior Product Manager pour renforcer notre équipe Produit.

Notre ambition ? Révolutionner le secteur de la restauration avec des outils digitaux puissants, pensés pour les restaurateurs et leurs clients. Nous équipons aujourd’hui des milliers de points de vente avec notre suite complète : caisse, bornes, commande en ligne, production cuisine, fidélité... et ce n’est que le début !

Le potentiel est énorme : chaque produit déployé est un levier d'impact concret sur l’efficacité opérationnelle de nos clients et sur leur croissance.


Ton rôle

Concevoir, construire et faire évoluer les produits Innovorder de bout en bout, en t’appuyant sur la data, les retours des utilisateurs, le marché et les équipes internes. Tu travailleras main dans la main avec le Design, la Tech et les équipes métiers pour livrer des expériences utilisateurs exemplaires.


Tes missions

- Tu porteras la vision produit de ta feature team et la développeras en t'appuyant sur l’analyse de données, les interviews clients, la veille marché et les feedbacks internes.
- Tu partageras régulièrement tes insights et hypothèses avec l’équipe Produit
- Tu élaboreras et communiqueras une roadmap produit claire et engageante, alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Tu la traduiras en un backlog de user stories priorisé, que tu co-piloteras avec le Team Lead et les développeurs de ta feature team.
- Tu travailleras en binôme avec les designers pour intégrer les meilleures pratiques UX/UI dès la phase de conception.
- Tu t’assureras du bon déroulement des développements, de l'identification des risques aux arbitrages quotidiens
- Tu valideras la qualité des livrables (QA, recette) avant mise en production.
- Tu piloteras l’adoption des produits : stratégie de lancement, formation des équipes, communication, feedback post-déploiement.
- Tu tiendras des comités de pilotage client pour nos grands comptes et représenteras la vision produit en externe.


Aperçu des produits proposés à nos clients :

* commande en ligne
* borne de commandes
* caisses enregistreuses
* programme de fidélité
* écran de production pour la cuisine
* afficheurs client pour la salle
* back office pour analyser/ piloter l’activité etc.

Chaque produit répond à des enjeux spécifiques (efficacité, fluidité, satisfaction client) et fait partie d’une vision unifiée : digitaliser la restauration sans la déshumaniser.


Profil recherché

- Tu as 4 à 5 ans d’expérience minimum en gestion de produit, sur des cycles complets (discovery → delivery → adoption).
- Tu as une vraie appétence pour la tech et l’innovation, avec une expertise concrète en IA : tu sais comment tirer parti des modèles d’IA pour gagner en efficacité et résoudre des problèmes utilisateurs.
- Une expérience dans le secteur de la restauration collective ou dans des systèmes de prise de commande / encaissement est un plus majeur.


Soft Skills

- Excellente communication, orale comme écrite
- Empathie et écoute active
- Esprit d’équipe, collaboratif·ve
- Sens de l’impact et orientation client
- Capacité à simplifier des sujets complexes
- Leadership naturel et fédérateur


Hard Skills

- Connaissance des frameworks produit (Lean, Scrum, Discovery, OKR…)
- Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira)
- Pilotage de roadmap stratégique-

- Conception fonctionnelle & UX
- Pilotage de tests utilisateurs
- Culture produit orientée KPI et résultats
- Utilisation de l'IA


Pourquoi nous rejoindre ?


Notre innovation tech au service des restaurateurs : 1% des Français utilisent nos solutions chaque jour.

- Un environnement qui offre des perspectives d’évolution réelles : 1 manager sur 2 issu d’une mobilité interne.
- Un parcours d’onboarding corporate ultra complet (2 semaines) pour comprendre notre organisation, nos produits et nos clients.
- Une culture d’apprentissage continu et d’amélioration, portée par le Lean depuis 2019.
- Un impact direct sur le terrain, visible, mesurable et reconnu par nos clients.



Les plus à savoir

- Télétravail possible 1 à 2 jours / semaine
- Tickets restaurant Swile pris en charge à 60 %
- Mutuelle familiale Rytma Life prise en charge à 50 %
- Contrat cadre au forfait jours
- Plateforme Leeto (avantages et CE externalisé)
- Formations internes régulières
- Événements d’équipe de qualité (séminaires, afterworks, rituels