Responsable développement réseau et partenariats – filière mobilités f/h

Vous aimez le challenge, les relations humaines et le développement d’un réseau à fort impact ? Notre association, acteur clé de l’écosystème automobile et mobilité, recherche un(e) Responsable Développement Réseau et Partenariats – Filière Mobilités (Normandie / Île-de-France ) passionné(e) par l’innovation et la transformation industrielle. Vous serez le moteur de la croissance de l’association et de la valorisation de son offre de services auprès des acteurs de la filière et vous encadrerez une équipe composée de 2 responsables d’animation territoriale. Vos principales missions seront de : 1. Développer et animer le réseau Identifier et convaincre de nouveaux adhérents (entreprises industrielles, startups, laboratoires, partenaires institutionnels). Entretenir des relations durables avec les membres existants et détecter leurs besoins. 2. Promouvoir les services et projets du pôle Valoriser l’offre d’accompagnement et les dispositifs d’innovation, d’industrialisation et de transformation digitale. Participer à la construction et au déploiement de projets collaboratifs à impact. 3. Contribuer à la dynamique de la filière Représenter l’association lors d’événements, salons, rendez-vous B2B et interventions publiques. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et communication pour amplifier la visibilité du réseau. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un réseau d’acteurs passionnés au cœur des grands enjeux de l’industrie et de la mobilité. Évoluez dans un environnement stimulant, collaboratif et porteur de sens. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en participant activement à la mutation technologique et durable du secteur automobile. Conditions du poste : CDI Poste basé en Normandie, en flex office Déplacements réguliers en Normandie et Île-de-France pour pouvoir rencontrer les membres de l’association Télétravail possible Carte titres-restaurant Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur Convention collective de la métallurgie Vous êtes diplômé(e) a minima d’un Bac5 (commerce, ingénierie, management de l’innovation ou équivalent) et disposez d' au moins 3 ans d'expérience en développement commercial ou en partenariats, idéalement dans un environnement BtoB industriel ou lié à la mobilité. Vous allez vous épanouir chez nous si vous êtes : Doté(e) d’ excellentes capacités de communication À l’aise sur le terrain, curieux(se) et autonome Motivé(e) à apprendre, à découvrir et à relever des challenges À l’aise pour prendre des initiatives et développer des partenariats L’anglais professionnel est un plus. Si vous souhaitez faire bouger l’industrie et accélérer la mobilité du futur, rejoignez une équipe engagée et dynamique ! Pôle de compétitivité et filière implanté sur les Régions Normandie et Île-de-France, NextMove incarne, anime et promeut la « Mobility Valley », un territoire d excellence européenne où sont inventées, développées, expérimentées et industrialisées les solutions de mobilité durable. Fédérant les principaux acteurs(trices) de la mobilité et de l industrie automobile française, NextMove tisse et anime les liens entre grands industriels, PME, startups, académiques, centres de recherche et territoires dans un réseau dynamique capable de relever les défis technologiques d une mobilité innovante et responsable. NextMove rassemble plus de 550 établissements membres et accompagne plus de 60 de projets par an. C'est le plus vaste réseau français d excellence scientifique et technique où se construisent des collaborations durables entre les différents acteurs(trices) de l'écosystème Automobile et Mobilités. La filière automobile et mobilités est actuellement engagée dans une mutation d une rapidité et d une ampleur sans précédent sous l action conjuguée de plusieurs facteurs : une pression croissante liée à la prise en compte des enjeux climatiques et environnementaux, l évolution des réglementations ainsi que l évolution des aspirations de ses clients. Cette mutation est à la fois créatrice et destructrice de valeur et de compétences, le pôle doit donc accompagner ses membres dans cette mutation en les aidant à innover et/ou progressivement basculer leurs anciennes activités vers des activités en ligne avec la transition énergétique et environnementale.