Un chargé de l'encadrement des enfants (f/h)

RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emploi de catégorie C - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2). Au sein de la crèche du Vert-Bois, vous serez chargé de : Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : • Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène et les rythmes de l'enfant. • Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants et surveiller leur bon état de santé. • Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle. • Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap. • Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice. • Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel. • Assurer le nettoyage quotidien des surfaces et des différentes pièces de vie de l'enfant (évacuer les déchets - participer aux tâches périodiques de nettoyage de fond avec dépoussiérage, nettoyage du mobilier, matériel, matelas, jouets, fenêtres, passage d' aspirateur) • Être en charge de l'entretien du linge (lavage, séchage, pliage, repassage, ...) et du rangement dans les sections. • Gérer le linge, les couches et les produits d'entretien (distribution, consommation, commande, stock) Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif : • Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux. • Avoir un rôle de maternage. • Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse. • Proposer et développer des activités ludiques en lien avec les auxiliaires de puériculture et les aider lors des préparations festives. • Observer les enfants et analyser les situations en équipe Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe : • Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l' ambiance de la crèche. • Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours PROFIL RECHERCHÉ : • Obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. • Être disponible et à l'écoute. • Avoir le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents. • Rigoureux, méthodique, dynamique et discret. • Respect des règles d'hygiène et de sécurité. • Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité. • Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation. • Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit Prise de poste souhaitée dès que possible Candidatures (CV + lettre de motivation) à déposer avant le 19/07/2026 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.