Médecin urgentiste h/f

Talents Santé recrute du personnel soignant sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoires d'analyses. Nous cherchons pour notre partenaire, un établissement privé, prônant une prise en charge optimale des patients, un(e) Médecin Urgentiste (H/F).

En tant que Médecin Urgentiste (H/F) vous serez en charge de :

- Assurer la prise en charge médicale des patients admis aux urgences,
- Diagnostiquer, traiter et orienter les patients selon leur pathologie,
- Participer à la permanence des soins avec des gardes 24h/24,
- Collaborer activement avec les différentes spécialités médicales présentes sur site,
- Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des soins.

Pourquoi ce poste ?

- Rejoindre une clinique dynamique et reconnue
- Exercer dans un environnement pluridisciplinaire complet avec un plateau technique de pointe
- Bénéficier d'un cadre de vie attractif entre Bordeaux, Toulouse et l'Espagne, avec un excellent rapport qualité de vie / coût de la vie,
- Profiter d'une rémunération attractive et d'avantages sociaux solides.

Votre profil :

- Diplôme d'État de Docteur en Médecine avec DES de Médecine d'Urgence,
- Inscription à l'Ordre des Médecins obligatoire,
- Débutant accepté si autonome
- Personnalité rigoureuse, réactive, organisée, avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel.

Rémunération :

- Rémunération selon expérience : Environ 120k sans les primes de gardes
- Primes : Intéressement/participation.

Ce que nous proposons :

- Localisation : au coeur du Sud-Ouest, entre Toulouse et Bordeaux
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Horaires : 2 gardes de 24h par semaine minimum
- Logement : Accompagnement possible à l'installation
- Repas sur place à 2,80 €.
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.
- Bon d'achat annuel offert par le CSE (100 € en 2024).
- Participation entreprise aux frais de crèche.
- Prévoyance et hospitalisation en chambre particulière sans frais.
- Subrogation de l'employeur en cas d'arrêt maladie.

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