Entreprise : Modjo GAIA / Olo Suite
Type de contrat : alternance à partir de septembre 2026, durée 12 à 24 mois selon le cursus
Localisation : Saint-Nazaire, en présentiel, avec des déplacements ponctuels sur le terrain client
Notre mission : l'IA au service de l'humain
Olo Suite est une Start Up en cours de labellisation DeepTech née de la rencontre entre 20 ans d'expertise RH en entreprise et la recherche académique en Intelligence Artificielle. Face à l'explosion de la charge mentale, Olo Suite réinvente le quotidien des professionnels. Notre technologie crée vos Alter Ego numériques, une mémoire intelligente et pérenne qui seconde chaque collaborateur, structure ses analyses et préserve le savoir-faire des équipes.
Votre rôle : explorer le travail réel pour le transformer en organisations augmentées, un poste qui grandit avec vous
Nous ne cherchons pas quelqu'un pour exécuter, nous cherchons quelqu'un pour construire avec nous. Vous travaillez en binôme avec Jérémy (Product Manager) pour aller à la rencontre des situations de travail réelles, les comprendre en profondeur, les modéliser, et nourrir la conception des Alter Ego et des Tribes qui composeront les organisations augmentées de demain.
Vous évoluez en lien direct avec Marjorie Pigaux, CEO et CPO dans cette phase de développement, ainsi qu'avec la Doctorante CIFRE sur l'employabilité des salariés augmentés ainsi que les experts métiers de la Tribe Olo Suite. Votre travail alimente directement les choix de conception produit et les évolutions de la plateforme.
Olo Suite est en pleine accélération. Cela veut dire des terrains d'observation qui s'ouvrent, des métiers à décortiquer, des situations de travail à modéliser, et une méthodologie d'innovation produit à construire au rythme des apprentissages.
Vos missions principales, en mode projet :
* Immersion terrain : aller à la rencontre des utilisateurs, observer le travail réel, conduire des entretiens, capter ce qui se joue dans les situations concrètes au-delà des fiches de poste.
* Modélisation des organisations augmentées : transformer les observations en représentations exploitables, cartographier les activités, les compétences mobilisées et les coopérations entre Alter Ego, pour nourrir la conception des Tribes.
* Innovation produit aux côtés du Product Manager : contribuer à la roadmap produit, prototyper les nouvelles fonctionnalités, structurer les protocoles de tests utilisateurs auprès des bêta testeurs, transformer les retours en évolutions concrètes.
* Veille et prospective : suivre les évolutions des métiers et des compétences, identifier les signaux faibles dans les transformations du travail, alimenter la réflexion stratégique sur les usages à venir.
* Lien recherche-produit : faire le pont entre les travaux de Juliette, les expérimentations terrain et les évolutions produit, documenter les apprentissages et capitaliser la mémoire d'innovation de l'entreprise.
Votre profil
Vous arrivez avec une grille de lecture, peu importe laquelle, c'est la rencontre des regards qui fait la richesse du poste. Plusieurs portes d'entrée sont possibles :
* Une approche prospective des métiers et des compétences, avec le goût de comprendre comment le travail évolue et se recompose.
* Une formation en innovation, conception ou méthodes d'exploration des usages, avec l'envie d'aller chercher la matière sur le terrain.
* Une approche en ergonomie, sociologie du travail, ingénierie des organisations, ou toute autre voie qui prépare à observer et modéliser des situations complexes.
Au-delà du cursus, ce qui compte :
* Curiosité de terrain : vous aimez aller voir comment ça se passe vraiment, pas seulement comment c'est censé se passer.
* Rigueur d'observation et de modélisation : vous savez structurer ce que vous voyez, formaliser, restituer en formats exploitables.
* Esprit produit : vous comprenez qu'une bonne idée se vérifie auprès des utilisateurs et qu'un prototype vaut mieux qu'un long discours.
* Autonomie et goût pour le mode projet : vous savez avancer en parallèle sur plusieurs chantiers, prioriser, demander de l'aide quand il faut.
Ce que nous offrons
* Un poste au cœur d'une DeepTech en construction, dans une équipe de 10 personnes au moment de votre arrivée, avec un accès direct aux fondateurs, au comité stratégique et aux terrains clients.
* Un vrai terrain d'exploration sur les organisations augmentées, avec une marge d'initiative réelle et un poste qui évolue au rythme de vos apports.
* Package : rémunération selon barème légal ou conventionnel d'alternance.
Pour nous rejoindre : envoyez votre candidature à marjorie@olosuite.com, et suivez la page Olo Suite pour échanger avec nous.
PS : lettre de motivation optionnelle ;)
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