Senior Recruiter Data & IA, Cloud/DevOps et Digital
Type : CDI / Mission longue durée
Secteur : ESN – Client grands comptes
Le contexte
Nous accompagnons l’un de nos clients Grand Compte bancaire dans la transformation de ses solutions de Cash Management pour les entreprises.
Avec l’évolution des besoins en gestion de trésorerie, paiements internationaux et digitalisation des services bancaires, vous rejoindrez un programme stratégique qui vise à offrir aux clients corporate une expérience fluide, innovante et sécurisée.
* Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la gestion des liquidités, paiements, cash pooling et reporting.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le lien avec les équipes techniques.
* Contribuer à l’évolution des outils de cash management digital (e-banking, portails entreprises, API).
* Participer aux tests, recettes et homologations avant mise en production.
* Accompagner le déploiement et la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers.
Pourquoi cette mission est unique
* Forte exposition auprès des équipes trésorerie corporate, cash management et innovation digitale.
* Participation à des projets structurants pour les grands clients entreprises (paiements internationaux, reporting temps réel, connectivité SWIFT, API bancaires).
* Contexte stimulant, où réglementation, digitalisation et expérience client se rencontrent.
* Expérience confirmée en tant que Business Analyst dans le domaine bancaire.
* Connaissance des produits de cash management / trésorerie corporate / paiements internationaux.
* Aisance relationnelle, rigueur et esprit d’analyse.
Envie de participer à la transformation des services de trésorerie pour les grands clients corporate ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous !
Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences
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RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).
Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …
️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département
En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.
Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.
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ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !
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