HR Business Partner (H/F)
Brest (29) | Déplacements à Paris
À propos du poste
En tant que HR Business Partner, vous agissez comme un partenaire stratégique de proximité pour vos clients internes.
Votre rôle : aligner les enjeux RH avec les objectifs business, dans un environnement en forte croissance, en déployant les politiques Groupe sur le périmètre Europe de l'Ouest.
Vos missions principales
Partenariat stratégique & conseil aux managers
* Accompagner les managers dans la compréhension de leurs enjeux business et RH
* Conseiller sur l'ensemble des sujets RH : talents, performance, organisation, rémunération
* Être un point de contact clé sur les sujets complexes (RH, droit du travail, relations sociales)
Développement des talents & gestion des carrières
* Déployer les initiatives de gestion des talents (revues de personnel, succession)
* Accompagner le développement des compétences et les besoins en formation
* Contribuer aux parcours de carrière et à la mobilité interne
Performance & rémunération
* Accompagner les cycles d'évaluation de la performance
* Soutenir les managers dans la gestion des situations individuelles
* Contribuer à la politique de rémunération et de reconnaissance
Conduite du changement & projets RH
* Accompagner les transformations organisationnelles et culturelles
* Participer à des projets RH transverses (digitalisation, process, marque employeur)
Relations sociales & droit du travail
* Garantir l'application du droit du travail et des conventions collectives
* Contribuer à un dialogue social de qualité
Analyse & reporting
* Analyser les données RH (turnover, absentéisme...)
* Proposer des plans d'action et suivre leur efficacité
* Produire des reportings pour la Direction
Profil recherché
* Minimum 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner
* Expérience en environnement dynamique / transformation
* Excellente maîtrise du droit du travail français
* Forte orientation business
* Excellentes compétences en communication et influence
* Autonomie, proactivité, capacité à gérer plusieurs sujets
* Esprit analytique, rigueur, orientation résultats
* Maîtrise du Pack Office et idéalement d'un SIRH
* Anglais courant
Nos valeurs
Simplicité astucieuse · Amélioration continue · Inclusion · Empathie · Intégrité
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