Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : 1. Etre l'Animateur(rice) du Dialogue social - Préparer et participer activement à l'ensemble des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP) : Comité Social et Économique (CSE), Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), etc. - Piloter les négociations collectives sur des sujets stratégiques et modernes (NAO, télétravail, égalité professionnelle, GEPP, etc.). - Assurer le suivi rigoureux de l'application des accords collectifs et des obligations légales. - Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des partenaires sociaux, cultivant une relation de confiance et de transparence. 2. Etre l'Accompagnateur(rice) en conseil stratégique - Apporter votre expertise juridique et sociale pour conseiller et accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes et des sujets complexes. - Anticiper, identifier et gérer les situations sociales sensibles ou à risques, en proposant des solutions pragmatiques et sécurisées. - Effectuer une veille juridique et sociale constante pour garantir l'application des évolutions légales et anticiper les impacts. 3. Etre le Garant(e) de la conformité - Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux clés (absentéisme, turn-over, climat social, contentieux) pour éclairer les décisions RH. - Garantir la conformité totale des pratiques et procédures RH avec la législation du travail en vigueur. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous disposez d'une formation supérieure Bac 5 dans ce domaine. - Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 5 ans) dans une fonction RH généraliste, juridique ou spécifiquement dédiée aux relations sociales. - vous avez une expérience solide dans la gestion des relations sociales (CSE, CSSCT, syndicats). - Vous avez le sens de la diplomatie et sens aigu de la négociation : vous savez trouver un consensus et maintenir un dialogue constructif. - Vous êtes résistant au stress et que vous êtes proactif(ve) : vous gérez les situations de crise avec calme et efficacité. - Vous avez une capacité à gérer les conflits : vous transformez les tensions en opportunités de dialogue. - Vous avez une rigueur juridique et éthique : vous êtes la garante de la bonne application du droit. Ce que vous offre votre futur employeur : - Rémunération compétitive à la hauteur de votre expertise : Fixe Variable, prime de participation et 13ème mois. - 18 RTT à l'année - Télétravail possible - Transport : Prise en charge de 50% du Pass Navigo ou parking d'entreprise - Cantine d'Entreprise : Accès à une cantine d'entreprise subventionnée (l'accès est pris en charge par l'employeur, la nourriture par l'employé). - Comité d'Entreprise (CE) offrant de nombreux avantages (loisirs, culture, etc.). En rejoignant notre client, vous prendrez les rênes d'une fonction essentielle à la stratégie et au bon climat social de l'entreprise.
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