Référent insertion (h/f)

Job Description
Vous souhaitez accompagner des personnes et des familles dans leurs projets d’insertion sociale et professionnelle, tout en intervenant dans un environnement où chaque action compte ? Ce poste de Référent Insertion à Mortagne-au-Perche en CDD est l’occasion de mettre vos compétences au service d’un projet social concret et d’apprendre à jongler avec plusieurs missions à la fois. Ici, vous contribuez directement à la construction d’un avenir meilleur pour les bénéficiaires du RSA et participez à la dynamique locale d’inclusion sociale.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


Vous serez le point de référence pour l’accompagnement des bénéficiaires du RSA. Vous élaborez des plans d’action personnalisés, en tenant compte des potentiels et de l’environnement des personnes et des familles. La création de Contrats d’Engagement Réciproques fait partie de votre quotidien et vous suivez avec attention la réalisation des objectifs fixés. Vous instruisez des demandes d’aides financières et rédigez les écrits professionnels nécessaires à la mise en œuvre de mesures de protection administratives et judiciaires.


Votre rôle s’étend aussi à l’évaluation de situations sociales, que ce soit dans le cadre de dispositifs internes comme le FAFI ou le RSA, ou de dispositifs externes tels que la prévention des expulsions, le DALO ou la lutte contre l’habitat indigne. Vous participez activement aux actions collectives locales, contribuez à l’observation et au diagnostic territorial, proposez des actions et intervenez dans des réunions et groupes de réflexion. Les déplacements sont fréquents et le respect du secret professionnel est essentiel. Le permis B est indispensable pour intervenir efficacement sur le territoire.


Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique où le travail en partenariat est la norme, et vous bénéficierez des moyens nécessaires pour mener à bien vos missions, y compris un accès aux outils informatiques performants et à l’appui de vos collègues expérimentés.



Profil

Vos compétences utiles :


Diplômé(e) en travail social (DE ASS, ES ou CESF), vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective, incluant écoute, observation, analyse, diagnostic et élaboration de projets d’intervention. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités rédactionnelles et d’observation. Vous aimez travailler en équipe et en partenariat. La maîtrise de l’outil informatique vous permettra de suivre et documenter vos interventions efficacement.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Diplômé(e) en travail social (DE ASS, ES ou CESF), vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective, incluant écoute, observation, analyse, diagnostic et élaboration de projets d’intervention. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités rédactionnelles et d’observation. Vous aimez travailler en équipe et en partenariat. La maîtrise de l’outil informatique vous permettra de suivre et documenter vos interventions efficacement.