Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsMissions Au sein du Département Contrôle et Résultat du Pôle des Opérations de Marché, vos missions seront: Reprise des tâches initialement effectuées par les collaborateurs qui seront mobilisés sur un projet groupe Contrôle et validation des traitements comptables des opérations de marché Traitement des arrêtés comptables mensuels et annuels Audit et contrôle comptable de l'activité du POM Amélioration et optimisation des processus Principales fonctions Validation du calcul de précompte et de Mark to Market des produits financiers: Saisie d'OD comptables en IFRS Calcul, suivi et proposition des provisions à constituer Validation des assiettes et rapprochement des balances Back/Comptabilité Justifications des comptes sous le périmètre du département Reprises des process Adossements de la relation de couverture Rapprochement du résultat IFRS vs French et analyse des écarts Suivi des Elides Contrôle d'activité du Back Office (suivi des annulations, cohérence, rapprochement.) En charge du suivi des demandes des CACs et du Contrôle Financier En charge de l'établissement et du suivi des provisions du périmètre hors salle des marchés Formation du nouveau collaborateur sur les tâches de production Règlementation Connaissance des impacts règlementaires sur la gestion des opérations Profil et compétences requisesProfil: De niveau Bac + 5 ou équivalent. Au moins 5 ans d'expérience préalable sur un poste similaire. La pratique de l'anglais opérationnel est un plus L'aisance relationnelle, le dynamisme, la gestion de priorité et l'esprit d'équipe sont autant de qualités que l'on vous attribue. Savoir: - Connaissance des Instruments Financiers - Maitrise de la comptabilité bancaire - Capacité d'appréhender les opérations de la Salle des Marchés. - Connaissance des techniques financières de base - La connaissance du progiciel KTP est souhaitée Savoir-faire: - Organisation efficace de son travail - Coordination avec l'équipe, les Dépts opérationnels, le Contrôle de Gestion, la Modélisation et la DRF/Direction Comptable. - Aisance avec l'informatique (KTP) et bonne maitrise d'Excel. Savoir être: - Rigueur - Aptitude à communiquer - sens du service client (interne) - Force de propositionInformations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant: Ecoles des Conseillers (*réseau), Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif: Rémunération fixe entre XXK€ et XXK€, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels (*réseau) Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine (*siège uniquement) Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, p
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