Chef de projet infrastructure f/h/x

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus dune décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines dactivité différents : Les systèmes dinformation et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et lingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur doffrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! Lobjectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre dentretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau dancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi dautres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront den apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que lon attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra sagir dun jeu de rôle, dune évaluation technique, dun scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. Cest pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job Description

Nous recherchons un·e Chef de projet Infrastructureexpérimenté·e et structuré·e pour piloter des projets techniques à fort enjeu dans un environnement complexe et exigeant. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des travaux liés aux infrastructures critiques, en assurant la bonne exécution des plans de migration, de transformation ou de sécurisation.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de projet : de la planification initiale jusqu’à la mise en production, en passant par la coordination des équipes techniques, la gestion des risques, la supervision des prestataires, et le suivi des livrables. Vous serez également amené·e à collaborer étroitement avec les architectes, les responsables d’exploitation et les partenaires externes, afin de garantir la cohérence des choix techniques, le respect des engagements contractuels et l’alignement avec les standards de sécurité et de qualité de l’entreprise.

Vos missions :



* Piloter le lot de migration en définissant un planning détaillé, en suivant les jalons clés et en assurant la coordination des acteurs impliqués (Product Managers, Responsables Techniques, Architectes).
* Identifier et anticiper les risques liés aux changements dinfrastructure, suivre les plans daction correctifs et alimenter le processus global de gestion des risques.
* Organiser et animer les points d’avancement, tout en participant aux comités de pilotage et aux comités de suivi du projet.
* Assurer la coordination entre les équipes internes et l’intégrateur en charge du BUILD, en garantissant la qualité, les délais et les livrables contractuels.
* Apporter une expertise technique sur les composants PKI, notamment pour évaluer les impacts de la migration sur les environnements existants.
* Accompagner les équipes de RUN lors de la prise en main des nouveaux environnements, en assurant la documentation, la recette et le transfert de compétences.


Votre profil:


* Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets d’infrastructure avec coordination d’équipes techniques dans des environnements complexes.
* Connaissance approfondie en cybersécurité, incluant les architectures PKI tertiaires et industrielles.
* Maîtrise des environnements systèmes et réseaux, notamment sur matériels HP et Cisco, OS Linux (RedHat, Debian) et Windows Server, ainsi que des technologies VMware, OpenStack, SAN/NAS (HP, HDS, NetApp).
* Connaissance des infrastructures d’exploitation (réseaux, stockage, supervision, ordonnancement), ainsi que des outils d’automatisation et d’orchestration (Ansible, Jenkins, AWX, HP SA).
* Familiarité avec les référentiels ITIL et les méthodologies DevOps ; expérience en environnement Agile appréciée.
* Solides compétences rédactionnelles et relationnelles, avec une capacité à interagir avec des partenaires techniques et fonctionnels.


Nos avantages:


* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant dune valeur de 10 € par jour, utilisable jusquà 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien dautres.
* Possibilité de bénéficier dun bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusquà 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée


Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut légalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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