Exploitant transport polyvalent

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !


Mission

Définition

Dans le respect des dispositions légales et réglementaires, l’exploitant est en charge du pilotage des flux transports, de l’optimisation des plannings en gérant les moyens humains conducteurs et matériels tracteurs remorques.

Il est responsable de la rentabilité de ses trafics, en agissant notamment sur l’optimisation des chargements, la réduction des kilomètres à vide, la recherche de frêt, la maitrise des temps de service et des frais de déplacements des conducteurs

Il met en œuvre les procédures internes liées à l’exploitation, à la qualité de la prestation à fournir et à la règlementation transport.

Il est garant de la satisfaction de ses clients et de ses conducteurs attribués, grâce à sa communication claire et son sens aiguë des priorités.

Activités et Tâches

Avant tout un manager dont les principales missions sont :

Elaborer des tournées

Constituer le dossier de transport et contrôler les documents afférents

Etablir et actualiser le planning quotidien des conducteurs

Encadrer, Manager et animer une équipe de conducteurs

Etre le relais entre les clients et les conducteurs

Apporter un appui technique aux conducteurs (modifications d’itinéraires, de délais) en cas de panne, accident

Suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives. Veiller à la conformité des opérations transports

Suivre les indicateurs économiques de l’activité

Veiller à la conformité du temps de travail de des conducteurs eu égard à la règlementation transports

Contrôler quotidiennement les temps de service, les itinéraires et les frais de déplacement des conducteurs. Prendre en compte les caractéristiques techniques des véhicules et leur planning d’entretien réparation.

La qualité de la prestation de service fournie, la satisfaction des clients, la rentabilité de nos trafics devront être au cœur de vos préoccupations


Profil

DIPLÔMES

Bac+2/+3 Transport ou Transport et Logistique à minima

COMPETENCES TECHNIQUES

Bonne maîtrise du cadre réglementaire en matière de règlementation transport et sociale.

La maitrise de nos logiciels métiers et des portails web dédiés à nos activités (AGAT, VIEW TRANS, XYRIC) sera un élément fondamental de performance. Les formations initiales seront dispensées.

Maîtrise des logiciels de bureautique (Pack office, OutLook)

Connaissance technique du matériel de transports

Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale

Capacité à concevoir et mettre à jour des tableaux de gestion

Etre capable d’assurer une collecte de l’information, de la synthétiser, de la communiquer, et d’élaborer tout type de documents professionnels utiles

Assurer le suivi des procédures internes dans vos activités quotidiennes

COMPETENCES TRANSVERSES

Savoir gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face

Etre capable de s’adapter à des tâches et des environnements de travail divers

Etre méthodique, rigoureux et organisé dans la gestion des différents processus

Etre capable de faire face à tout type de public, en s’adaptant à son interlocuteur et en faisant preuve de bonnes qualités d’écoute

Respecter strictement la confidentialité

Qualités

Grande réactivité, sens aiguë de la gestion efficace et optimisée des priorités, ténacité

Sens des initiatives

Capacité d’adaptation et bonne résistance au stress

Méthodique, rigoureux, sens des responsabilités

Organisé, dynamique

Sens aiguë du travail en équipe, bon relationnel

Moyens mis à disposition

Logiciels professionnels classiques et spécifiques à l’activité avec formation (AGAT, VIEW TRANS, XYRIC)

Procédures internes

Règlementation sociale et professionnelle du transport

Hiérarchie

Positionnement hiérarchique = Rattaché à la Direction d’Exploitation. Intégré au Service exploitation

Relations fonctionnelles = avec l’atelier, la logistique, le quai, le service Commercial, Technico-social, comptabilité et paie.

Niveau d’intégration dans une équipe

Doit impérativement savoir s’intégrer au sein d’une équipe

Lieu de Travail : Secteur LUNEL

Type de contrat : CDI

Durée Hebdomadaire 39 heures

Service : Exploitation

Statut : Agent de Maitrise