Raison d'être du poste
Avec une équipe de 14 personnes, vous pilotez lactivité de gestion des RH du service, et participez, en transversalité avec
les bureaux métiers, à lamélioration des conditions de travail des agents techniques des collèges et cuisines centrales et à la promotion d'une démarche qualité. Vous représentez, avec le service, l'autorité hiérarchique des ATTEE.
Missions principales
En qualité de manager de proximité, vous assurez la gestion et lanimation du bureau par une dynamique collective fondée sur la coopération et lautonomie, tout en veillant à la qualité du service rendu.
Vous pilotez la masse salariale, le suivi des effectifs, les remplacements, le recrutement, la formation des agents en lien avec le.a responsable du secteur recrutement/formation, les assistants RH et chargés de gestion, en partenariat avec la DRH et le SAG
Vous assurez le suivi des situations individuelles sensibles (accompagnement, discipline) avec 2 chargés de gestion RH, en lien avec la DRH et les responsables de terrain, ainsi que laccompagnement RH des équipes dans le cadre de plans dactions partagés avec le bureau qualité, et la chefferie de service.
Vous veillez à la mise en œuvre des actions pour améliorer les conditions de travail des agents et la réduction de l'absentéisme : maintien dans lemploi, secondes carrières, santé et sécurité au travail
Vous veillez à la construction et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des agents des collèges et des cuisines centrales, en favorisant le recours aux formateurs internes, au sein de de l'école interne de formation (EPSF)
Profil
Savoir mobiliser son équipe autour des missions ou actions du bureau
Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Savoir organiser les activités dune équipe en fonction des priorités, des urgences et de la charge de travail créée
Savoir suivre un projet, piloter les échéances, et en rendre compte aux instances de décision
Maitriser les problématiques et enjeux de la gestion des ressources humaines
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
- Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
- de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison dune demi-journée jusquà 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
- daides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
- de 25 jours de congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
- jusquà 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
- dun aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
- dun congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de lallongement de la durée du congé pour le second parent.
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