Raison d'être du poste
Avec une équipe de 14 personnes, vous pilotez lactivité de gestion des RH du service, et participez, en transversalité avec les bureaux métiers, à lamélioration des conditions de travail des agents techniques des collèges et cuisines centrales et à la promotion d'une démarche qualité. Vous représentez, avec le service, l'autorité hiérarchique des ATTEE.
Missions principales
En qualité de manager de proximité, vous assurez la gestion et lanimation du bureau par une dynamique collective fondée sur la coopération et lautonomie, tout en veillant à la qualité du service rendu.
Vous pilotez la masse salariale, le suivi des effectifs, les remplacements, le recrutement, la formation des agents en lien avec le.a responsable du secteur recrutement/formation, les assistants RH et chargés de gestion, en partenariat avec la DRH et le SAG
Vous assurez le suivi des situations individuelles sensibles (accompagnement, discipline) avec 2 chargés de gestion RH, en lien avec la DRH et les responsables de terrain, ainsi que laccompagnement RH des équipes dans le cadre de plans dactions partagés avec le bureau qualité, et la chefferie de service.
Vous veillez à la mise en œuvre des actions pour améliorer les conditions de travail des agents et la réduction de l'absentéisme : maintien dans lemploi, secondes carrières, santé et sécurité au travail
Vous veillez à la construction et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des agents des collèges et des cuisines centrales, en favorisant le recours aux formateurs internes, au sein de de l'école interne de formation (EPSF)
Vous veillez à la production de tableaux de pilotage fiables et partagés, contribuant à laide à la décision stratégique
Profil
Savoir mobiliser son équipe autour des missions ou actions du bureau
Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Savoir organiser les activités dune équipe en fonction des priorités, des urgences et de la charge de travail créée
Savoir suivre un projet, piloter les échéances, et en rendre compte aux instances de décision
Maitriser les problématiques et enjeux de la gestion des ressources humaines
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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