• Créer et diffuser les offres d’emploi
• Rechercher activement les profils adaptés
• Mener les entretiens, analyser les candidatures
• Organiser l’arrivée des intérimaires
• Gérer les aspects RH du quotidien : contrats, plannings, absences
• Contribuer au bon déroulement de la prestation client
Ce que vous apprendrez
• Structuration complète d’un processus de recrutement
• Sourcing et évaluation efficaces
• Outils numériques et IA
• Recrutement responsable et conforme
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