L'entreprise que nous accompagnons est un pilier de notre patrimoine économique français, ayant su se réinventer à chaque évolution de société majeure. Présentant une offre de produits et services aussi diversifiée qu'essentielle, elle revendique haut et fort ses engagements sociétaux et environnementaux, véritable reflet de ses valeurs : la proximité, l'ouverture, l'équité, la considération, l'accessibilité et le sens du service. C'est pour cette entreprise à mission que nous recherchons aujourd'hui un Chargé d'affaires bancaire F/H pour une clientèle haut de gamme, basé.e sur Angers coeur de ville. Basé.e à Angers, vos missions en tant que Chargé.e d'affaires :
- Vous entretenez et développez un portefeuille clients dit à enjeu, ayant une capacité d'épargne et d'investissement.
- Vous apportez un conseil personnalisé et de qualité aux clients en physique et à distance afin d'être le plus accessible possible.
- Vous gérez de manière pro-active les demandes de vos clients en analysant leur situation financière et en émettant des préconisations en termes de placements, produits et services en fonction de leurs projets, situations et risques associés à chaque opération.
- Vous mettez en valeur les offres de l'entreprise (notamment offres bancaires, IARD, prévoyance, investissements financiers, crédit consommation et immobilier) dans le strict respect des intérêts et des besoins des clients.
- Vous collaborez en équipe avec vos homologues, notamment les chargés d'affaires, chargés d'affaire expert patrimonial.
- Vous instruisez les dossiers de crédits immobiliers et prenez des décisions tarifaires. De la même manière vous instruisez les demandes de découvert, gérez les situations de dépassement, identifiez les situations à risque et prenez des décisions selon vos délégations.
CDI 35h Temps complet, statut cadre
Package de rémunération : rémunération fixe entre 34 000 et 38 000 Brut annuel sur 12 mois + part variable (intéressement et rémunération variable bancaire) : 4500 en moyenne.
Vous êtes formé.e à votre arrivée et des possibilités d'évolution sont nombreuses au sein du Groupe.
De multiples avantages sont proposés : les chèques vacances, tickets restaurants, des tarifs préférentiels pour des séjours, des aides financières pour la pratique d'un sport / activité culturelle. Une billetterie est également proposée aux collaborateurs leur donnant accès à des tarifs réduits. La liste complète des avantages peut vous être fournie.
Les congés sont attribués dès la première année, au prorata de la présence dans l'entreprise. Pour une année complète, les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.
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