RESPONSABILITÉS :
Poste RESPONSABLE INFRASTRUCTURE à pourvoir dès que possible à 100% de jour en contrat à durée Indéterminée
Activités principales
- Encadrement, Animation
-Coordonne, gère et anime le personnel de ses équipes.
-Répartit la charge de travail
-Dirige, organise, planifie et contrôle les activités ses équipes.
- Conception et Administration
-Conçoit et présente l'architecture technique du système d'information
-Contrôle technique des projets informatique et conseils aux décideurs sur l'évolution du système d'information.
-Définit des standards techniques du système d'information dans le domaine.
-Élabore des scénarios d'évolution de l'architecture technique du SI, en conformité
-Réalise d'études d'impact des nouveaux projets / des nouvelles technologies sur l'architecture existante du système d'information (SI).
-Suit de la mise en œuvre de l'architecture technique retenue
-Maintient une veille spécifique.
- Planification, organisation, gestion
-Etablit et suit le plan de charges.
-Négocie les objectifs et les moyens des équipes.
-Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en lien avec le responsable des systèmes d'information.
-Garantit la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines.
-Etablit et suit les tableaux de bord.
-Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de ses équipes.
-Encadre la relation avec les fournisseurs
- Stratégie SI
-Participe aux décisions concernant la stratégie SI, les évolutions des architectures applicatives et techniques, les choix de logiciels, ainsi que l'organisation de la DSI et des projets.
- Communication
-Communique auprès des directions métier et maîtrises d'ouvrages clientes de l'entité
-Communique au sein de ses équipes
Particularités du poste
-Poste à temps complet
-Possibilité d'un aménagement de temps de travail d'un jour par semaine
-Organisation des absences (continuité encadrement /service )
-Participation au système d'astreinte
-Exigence du secret professionnel
PROFIL RECHERCHÉ :
Exigence du poste
Bac + 3 avec plusieurs années d'expérience à Bac+5 dans le domaine concerné
Savoir-faire
- Développement du personnel
-Etablit un diagnostic des compétences individuelles et collectives, par identification des besoins et lacunes. Etudie les possibilités de formation et de perfectionnement et sélectionne la méthodologie appropriée.
-Conseille et/ou guide les individus et ses équipes pour répondre aux besoins en matière de formation.
- Conception et intégration des systèmes.
-Spécifie, détaille, actualise et met en œuvre des solutions nécessaires au développement et à l'exploitation de l'architecture informatique.
-Identifie les besoins de changement et les composants impliqués : matériels, logiciels, applications, processus, plateforme informatique. Analyse les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de Compétence.
-Rédige les cahiers des charges et expressions de besoin en rapport avec son domaine.
-Argumente, influence et convainc un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
-Évalue la cohérence technique du système d'information.
-Configure et Administre les bases de données.
-Configure et administre les systèmes d'exploitation.
- Veille technologique
-Analyse les développements technologiques informatiques les plus récents afin de pouvoir comprendre les nouveaux développements technologiques.
-Recherche des solutions innovatrices
Qualités requises
· Compétences de management.
· Compétences de gestionnaire.
· Compétence en gestion de projets.
· Aptitude à transférer et faire évoluer les compétences des collaborateurs.
· Sens du service, disponibilité et flexibilité (travail ponctuel hors période ouvrée).
· Capacités d'analyse et aptitude à formaliser (diagnostic, préconisations, documents et consignes d'exploitation, .).
· Aptitude à communiquer
· Sens de l'adaptation, compréhension des enjeux des NTIC et du SIH.
· Autonomie / capacité de rédaction.
Compétences requises ou souhaitées
- Architecture SIH (Système d'Information Hospitalier)
- Management / Communication
- Conduite de projet
- Informatique / SIH
- Sécurité info. -Sécurité des SIH
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Produits et marché informatique
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic et fait partie du groupement hospitalier de territoire, le «G.H.T. 44»
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