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Manoeuvre de chantier btp h/f

Néant-sur-Yvel
Intérim
Temporis
Manoeuvre bâtiment
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Tu as des connaissances en électricité BTP et tu souhaites te former ou travailler sur des chantiers photovoltaïques ?
Tu es motivé·e, ponctuel·le et à l’aise en hauteur ?
Cette mission est faite pour toi !

Nous recrutons 1 Électricien·ne / Installateur·trice photovoltaïque pour un chantier photovoltaïque situé à Néant-sur-Yvel (56).

Tes missions si tu les acceptes :

Sous la supervision de l’équipe chantier, tu participes à l’installation de systèmes photovoltaïques :
Pose et raccordement de panneaux photovoltaïques
Travaux en hauteur (formation obligatoire)
Respect des règles de sécurité et procédures chantier
Manutention et port de charges liées à l’activité

Alors partant-e ?

Mission du 12/01/2026 au 12/02/2026
Contrat à la semaine
Travail du lundi au jeudi soir
35 à 38 heures par semaine
Chantier en extérieur

Connaissances en électricité BTP ou expérience similaire
Formation travaux en hauteur obligatoire
Habilitation BP appréciée

Personne motivée, ponctuelle et sérieuse
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Rémunération selon profil

Intéressé·e ?
Envoie ton CV et rejoins un chantier orienté énergies renouvelables ️, où ton savoir-faire sera valorisé et formé sur le terrain.

La TEAM TEMPORIS PLOERMEL vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de13h30 à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire Gestes et postures de manutention Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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