Description du poste
Sous la responsabilité du Fondé de Pouvoir et du Directeur Comptable et Financier, le service est composé de 15 agents et organisé selon 3 missions principales :
1. La tenue de la comptabilité ;
2. La trésorerie (7 M€ de mouvements bancaires journaliers en moyenne) ;
3. La gestion des créances.
Les missions principales sont :
4. Management opérationnel : vous fixez les objectifs, suivez la montée en compétences et garantissez l'efficacité du service, dans un esprit de collaboration et de performance ;
5. Pilotage des activités : vous supervisez l'ensemble des activités comptables en veillant à l'efficience et à la sécurisation des procédures de contrôle interne ;
6. Clôture des comptes : vous organisez les travaux d'arrêté et de validation des comptes en lien avec les services ordonnateurs et veillez au respect des échéances et à la qualité des comptes ;
7. Projets comptables : vous contribuez à la mise en œuvre des projets comptables locaux, en assurant l'accompagnement des équipes et la bonne application des procédures ;
8. Suivi de la performance : vous effectuez un reporting régulier du suivi des activités et des résultats d'indicateurs d'objectifs à votre hiérarchie et avez en charge la définition et le suivi des plans d'actions mis en œuvre afin d'assurer une amélioration continue.
Les principaux enjeux dans ce poste sont les suivants :
9. Favoriser l'autonomie des personnes et des équipes tout en créant les conditions permettant à chacun de développer ses compétences et de cultiver ses talents au bénéfice du collectif ;
10. Veiller au respect des échéances, à la qualité et la sincérité des comptes ;
11. Développer des synergies avec l'ensemble des secteurs de l'entreprise ;
12. Accompagner les projets en cours dont l'intégration des outils comptables nationaux, les actions de réduction de notre empreinte Carbone ainsi que le développement de l'Intelligence Artificielle ;
13. Améliorer durablement la performance par la simplification et l'optimisation des circuits en s'appuyant sur une approche favorisant la solidarité et le travail en commun.
Envie de relever ce défi ? Postulez et devenez un acteur clé de la fourniture de données pour la Direction et les responsables de départements.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez d'une solide expérience en comptabilité, idéalement dans un environnement public ou parapublic.
Compétences attendues :
14. Maîtrise des principes comptables généraux et publics ;
15. Expertise avérée dans l'utilisation d'Excel ;
16. Bonne connaissance des autres outils bureautiques, une capacité à exécuter ou comprendre des requêtes de type SQL serait un plus ;
17. Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation ;
18. Qualités relationnelles avérées : sens de l'écoute, aptitude à travailler en équipe et en transversalité, goût du management ;
19. Force de proposition et autonomie dans la conduite de projets.
Votre formation
Vous disposez d'une formation initiale de niveau BAC en comptabilité ou d'une expérience professionnelle significative en management d'équipe comptable.
Informations complémentaires
Contrat CDI
Poste à pourvoir au 1er octobre ;
Lieu de travail : Perpignan ;
Poste à temps plein.
Travail en semaine, du lundi au vendredi
5 semaines de congés annuels et jours RTT.
Avantages : participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, régime de prévoyance, carte titre restaurant, prime intéressement, prestations du comité social d'entreprise, participation aux frais de transport collectif (abonnement) et forfait mobilité douce
Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 36,7 k€ (niveau 6 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité Sociale).
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra respecter la confidentialité, la neutralité et l'impartialité, et se conformer aux règles de déontologie et de sécurité en vigueur.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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