Chargé de mission habitat - communauté de communes de belle-ile-en-mer

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O056251219001062 Date de début de diffusion 19/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 04/01/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de mission habitat - Siège administratif - Communauté de Communes de Belle-Ile-en-Mer Date limite de candidature 04/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission habitat - Communauté de Communes de Belle-Ile-en-Mer Descriptif de l'employeur La communauté de communes de belle-ile-en-mer gère 40 compétences, 9 budgets et emploi une soixantaine d'agents auxquels s'ajoutent des saisonniers. Description du poste UN TERRITOIRE INSULAIRE ATYPIQUE ET SOURCE DE DEFIS Le territoire de la communauté de communes de Belle Ile en mer Avec 85 km² pour 100 km de littoral, Belle-Île-en-Mer est la deuxième plus grande île de France métropolitaine et la plus peuplée, après la Corse. Sa population, en croissance depuis les années 80, dépasse aujourd’hui les 5 500 habitants à l’année. Avec plus de 450 000 visiteurs par an, l’économie touristique saisonnière constitue le poumon économique de l’île. Mais elle est complétée par un tissu d’activités importantes (agriculture – pêche - service à la population - bâtiment) source d’un dynamisme local toute l’année. Belle-Ile est un territoire vivant, bien loin du stéréotype balnéaire. L’île se compose de 4 communes, regroupées au sein de la communauté de commune de Belle-Île en mer que les spécificités insulaires amènent à gérer une quarantaine de compétences. Plus d’information sur ccbi@ccbi.fr Le cadre de la mission D’une part, l’attractivité de l’île, le niveau des prix très élevés, la rareté des locations à l’années, la pression des résidences secondaires et des meublés de tourisme entraînent un niveau de tension extrême pour l’accès au logement des habitants. D’autre part, le parc de logement doit ici, comme ailleurs, s’adapter aux défis des transitions énergétique et sociale. Afin d’envisager de nouvelles formes d’actions, la communauté de commune en partenariat avec les 4 communes de l’île, a porté entre 2023 et 2025 une mission « habitat ». Le plan d’actions pour le logement à l’année a été défini et complète les opérations historiquement mise en œuvre par les communes (logements sociaux, lotissements communaux) ainsi que l’OPAHRU portée par la commune de Le Palais sur son centre-ville. Pour assurer la mise en œuvre du plan d’actions pour le logement à l’année, la communauté de communes est désignée coordonnateur et animateur d’un service mutualisé réunissant les communes de Bangor, Locmaria et Sauzon. Le Chargé de mission recruté interviendra dans ce cadre. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056251219001062-charge-mission-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché Descriptif du profil recherché UN SPECIALISTE DES POLITIQUES DE L’HABITAT, FEDERATEUR • Profil recherché - Formation supérieure bac 3/5 spécialisée en urbanisme-aménagement du territoire et/ou expérience significative justifiant de cette qualification. - Connaissances sur les dispositifs en lien avec la politique de l’habitat et sur la règlementation relative aux meublés de tourisme - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales. - Maîtrise de la conduite de projet. - Permis B obligatoire • Qualité - Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et dynamisme - Qualité rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse - Qualité d’expression orale, sens du relationnel, du travail en équipe, d’animation et de mobilisation LE CONTRAT Contrat : contrat de projet de 12 à 36 mois (durée à définir à l’entretien), grade d’attaché Temps de travail : Temps complet – 35h. Possibilité de bénéficier d’un rythme de travail de 37h/semaine avec 1 RTT par mois Rémunération : 2 020 € nets par mois (négociable selon profil) CNAS chèques-déjeuner participation employeur mutuelle et prévoyance Lieu de travail : au siège de la CCBI à Le Palais - Belle Ile en Mer Prise de poste : Dès que possible (Possibilité de mise à disposition d’un hébergement temporaire à la prise de poste) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 24 mois POUR CANDIDATER Candidatures (CV LM obligatoires) à adresser avant le 04/01/26 à l’attention de Madame la Présidente de la CCBI par mail à recrutement@ccbi.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Morbihan (56) Géolocalisation du poste Haute Boulogne : 56360 Le Palais Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Le Palais Date de vacance de l'emploi 04/02/2026