Description du poste
1. Caractéristiques du service
Au sein de l’équipe d’Exploitation Applicative Ressources Humaines Transverse, les agents participent aux opérations concourant au bon fonctionnement du portefeuille d’applications sur deux pôles. Vous serez ainsi amené à :
1. Participer aux travaux d’Exploitation applicative
2. Principaux enjeux
Le portefeuille d’applications de l’équipe comporte une application multidirectionnelle phare Sirhius ainsi que des applications du domaine des ressources Humaines à enjeux telles que MouvRh (mobilité), Camelia (gestion des concours) et Semafor (Formation professionnelle). L’équipe a également en charge l’application Atlas rémunérations, particulièrement utilisée par la Direction Générale des Finances Publiques.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A analyste ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachéee/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Au sein d’une équipe de 15 personnes encadrées par un responsable d’équipe et 2 cadres A (PSE et contractuel), le travail est effectué sur une plage quotidienne de 8h00-18h00.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe dans une ambiance constructive.
Capacité à travailler de manière autonome.
Disponibilité et curiosité pour découvrir différents environnements techniques
Savoir-faire :
Programmer en SHELL pour concevoir, réaliser des scripts d’exploitation.
Ces travaux permettent d’intégrer toutes les nouvelles fonctionnalités soumises à l’exploitation applicative.
Compétences requises :
2. OS : unix/Linux/Windows
3. SGBD : Oracle/postgres
4. Utilisation des outils (ou assimilés) Tina, Vtom ,CFT
5. Notions ITIL
Connaissances recherchées :
Pas d’expérience particulière nécessaire pour ce poste
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
6. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
7. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
8. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
9. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
10. SAVOIR-FAIRE - Manager
11. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
12. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
13. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
14. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
15. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
16. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
17. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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