Fondée à Blois en 1998, l’association Bio-Solidaire accompagne des personnes en situation de vulnérabilité vers l’insertion sociale et professionnelle, en vue d’un retour à l’emploi durable.
Le chantier d’insertion Jardin de Cocagne de Blois (membre du réseau Cocagne) produit et vend localement des légumes issus de l’agriculture biologique.
Elle emploie 13 permanents et accompagne en moyenne 80 personnes par an. Environ 180 tonnes de légumes bio sont produits chaque année sur 10 hectares.
Les activités de l'association s’articulent autour de l’insertion, l’agriculture et l’alimentation durable, reposant sur 3 piliers :
Une mission sociale : défendre le droit au travail pour les personnes en fragilité.
Une mission environnementale : respecter le vivant et la terre.
Une mission alimentaire : favoriser l’accès de tous à des produits locaux de qualité.
Missions principales
Pilotage du projet associatif
Construire et mettre en œuvre le projet associatif en lien avec le CA et l’équipe. Définir une feuille de route opérationnelle et en assurer le suivi. Mobiliser l’équipe autour de ses objectifs. Rendre compte régulièrement au CA (budget, finances, activité) et proposer les ajustements nécessaires. Préparer et animer les conseils d’administration et bureaux.
Partenariats et réseaux
Négocier les conventions avec l’État et les collectivités. Veiller au respect du cadre ACI. Maintenir une présence active dans les réseaux IAE et Cocagne. Assurer une veille sur les politiques publiques liées à l’IAE. Entretenir les relations avec les financeurs (collectivités, banques…) et représenter l’association à l’externe.
Ressources humaines
Manager l’équipe permanente. Suivre les recrutements et parcours des salariés en insertion avec les CIP. Garantir le respect du droit du travail, du règlement intérieur et gérer les éventuels conflits. Participer aux réunions du CSE.
Gestion opérationnelle
Coordonner et développer les activités actuelles, définir leur stratégie et suivre leur mise en œuvre. En lien avec le chef de culture, veiller à l’optimisation des moyens de production (terres, équipe, organisation). Organiser la prospection commerciale et les outils de communication. Développer les projets émergents avec les partenaires locaux. Accompagner, en lien avec le chef de projet, l'encadrant et le Chef de culture, la mise en œuvre des nouvelles activités (plan d’action, suivi budgétaire, procédures). Valoriser les projets par une communication adaptée. Proposer des évolutions en cohérence avec le projet associatif.
Gestion économique et financière
Assurer le retour à l'équilibre financier, à partir du plan de développement établi en 2024: Superviser le budget avec la comptable.
Rechercher des financements (appels à projets, mécénat, participatif). Gérer les relations bancaires.
Le directeur rend compte directement au conseil d’administration.
Expérience significative de direction de structure (~20 personnes), idéalement en SIAE
Expérience réussie en redressement d’activité : construction de projet, mobilisation d’équipe, gestion
Leadership, capacité d’analyse, rigueur
Connaissance du milieu agricole et de l’insertion
Bon relationnel, aisance écrite et orale
Polyvalence, adaptabilité, esprit d’initiative
Adhésion aux valeurs du réseau Cocagne.
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