Dans le cadre d’un remplacement, vous intervenez en appui de la Direction des Ressources Humaines afin d’assurer la continuité de la gestion Santé & Sécurité au Travail au sein de nos 28 agences.
Vos missions:
* Assurer le suivi et la mise à jour des Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
* Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de santé et sécurité
* Piloter le suivi des visites médicales et des obligations associées
* Suivre les indicateurs (arrêts de travail, absentéisme, données SST) et en assurer le reporting
* Animer le réseau des référents sécurité sur les différents sites
* Contribuer à l’identification et au suivi des situations à risques, notamment en matière de RPS
* Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE)
* Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, QHSE ou droit social
* Expérience confirmée en santé et sécurité au travail (environnement multi-sites apprécié)
* Capacité à travailler en autonomie et à coordonner des interlocuteurs multiples
* Rigueur, sens de l’organisation et qualités relationnelles reconnues
Pourquoi rejoindre Cerfrance Nord-Pas-de-Calais ?
Entreprise associative de conseil et d’expertise comptable, nous plaçons l’humain au cœur de notre réussite.
Chez nous la proximité n’est pas seulement une notion géographique (19 agences), c’est la base de relations authentiques entre collègues (650 collaborateurs).
Au-delà de notre mission première, nous nous engageons également dans une démarche RSE, conscient de notre impact sur la société et l’environnement.
En collaborant avec nous, vous contribuez à des projets porteurs de sens.
Nous croyons en une qualité de vie au travail, offrant un équilibre entre vie pro et perso.
Bienvenue dans une entreprise où votre talent est reconnu !
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