Responsable de l'unité prévention et accompagnement des jeunes h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)


Responsable de l'unité prévention et accompagnement des jeunes H/F


Description du poste


Intitulé du poste

Responsable de l'unité prévention et accompagnement des jeunes H/F

Titulaire


Description de la mission

La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable d'Unité prévention et accompagnement des jeunes :

La CASA conduit une politique d’accompagnement des jeunes âgés de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle. Rattachée au service «Emploi, Insertion et Prévention jeunesse», l'unité «prévention et accompagnement des jeunes» est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation. Elle agit pour cela dans un partenariat étroit avec la Mission Locale, les Communes du territoire et les équipes du Conseil Départemental notamment en charge de la Protection de l’Enfance. L’unité est composée de 6 agents (3 animateurs jeunesse et 3 éducateurs spécialisés) répartit sur 4 lieux de permanence (Antibes, Valbonne, Vallauris et Villeneuve Loubet).

Le/la responsable d'unité assure l'animation hiérarchique de l’équipe de prévention jeunesse de la CASA ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de l'action de prévention sur le quartier prioritaire «Cœur de ville / Hauts de Vallauris» (dont la participation à l'accompagnement de certains jeunes).

De manière spécifique, le/la responsable d'unité est chargé(e) :

* de garantir en lien permanent avec l’équipe et le responsable de service, la cohérence des actions conduites sur les territoires.
* D'animer et de manager l’ensemble de l’équipe de prévention jeunesse pour garantir le maillage de l’ensemble du territoire et une qualité d'accompagnement optimum.
* De définir des objectifs évaluables d'intervention de l'équipe de prévention et d'en mesurer les effets.
* de coordonner en relation avec la Mission locale, des projets collectifs favorisant l’insertion sociale et professionnelle des jeunes (notamment les Opérations Court chantier).
* d'élaborer avec l’équipe des projets de prévention en complémentarité des politiques publiques conduites par les Communes de la CASA.
* d'organiser la représentation de l’équipe dans les espaces partenariaux mis en œuvre par les Communes ou la CASA (Cellules de veille, réunions incivilités…).
* D'élaborer au regard des besoins et du contrat de ville le projet d’intervention éducatif et d'accompagnement des jeunes sur le territoire de Vallauris Golfe Juan en coordination permanente avec le service Politique de la Ville.
* De prendre en charge directement l'accompagnement de certains jeunes notamment sur le territoire de Vallauris Golfe Juan.
* de réaliser une veille permanente sur la situation des 16 – 25 ans sur le territoire de la CASA.

Le travail de l'Unité s’inscrit dans le registre de la médiation sociale. A ce titre, au-delà des permanences, les agents de l'Unité vont à la rencontre des jeunes dans la rue et les lieux publics afin d'établir une rencontre, de rechercher l’adhésion du jeune et de produire des accompagnements éducatifs participant à leur intégration sociale et professionnelle.

· Diplômé du travail social, de l’animation ou du développement local disposant d’une première expérience professionnelle.

· Maitrise des méthodes utilisées en travail social.

· Connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la prévention.

· Maîtrise des techniques de conduite de projet.

· Compétences en animation d'équipe, techniques de management et de gestion des conflits

· Capacités d'analyse et de synthèse.

· Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, à convaincre et négocier

· Capacités d’adaptation, d'innovation et de créativité.


Notre offre

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent
• Poste basé à Valbonne Sophia Antipolis
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Tickets restaurant
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)


REMUNERATION :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des attachés territoriaux – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Responsable d'unité/ de secteur
• Poste ouvert aux contractuels

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 30/05/2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi

* DHL - Service Projets et Développement de l'Habitat
#J-18808-Ljbffr