Description du poste
LEROY MERLIN, ce sont 30 000 collaborateurs, une marketplace et 144 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France.
Nous faisons partie d’un groupe international : ADEO. Pour autant, nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise.
C’est une aventure qui a commencé en 1923 et qui, pourtant, ne fait que commencer. Nous continuerons de nous réinventer sans cesse afin que Leroy Merlin soit le réflexe pour toutes celles et ceux qui veulent améliorer leur habitat.
⚡CONTEXTE
Rattaché(e) à la ResponsableRessources Humaines de votre magasin, votre mission estd’assurer la gestion administrative du personnel et de contribuer au respect des règles sociales et des accords internes.
✨VOTREMISSION
Au cœur de l'activité sociale de votre magasin, vous apportez donc à la Responsable Ressources Humaines du magasin un réel appui. Comment ?
* En gérant l'administration du personnel depuis l'embauche jusqu'à la sortie du collaborateur(établir les documents d'embauche et d'intégration,saisir, traiter et contrôler les informations de paie, suivre le temps de travail, suivre la médecine du travail, les déclarations d’accident du travail, les arrêts maladie, les congés, les tenues de travail et de sécurité…)
* Veiller aurespect des règles de la législation du travail
* En participant au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateurs
* En répondant aux sollicitations des collaborateurs tout au long de leur parcours
* En étant pro-actif/pro-active sur lacommunication interne (actualisation des supports,…)
✨Comment réussir sur ce poste :
* En participant activement aux projets collectifs et en proposant de nouvelles idées,
* En allant chercher l’information et en participant régulièrement aux formations et ateliers,
* En apprenant à connaître nos équipes et en échangeant régulièrement avec les managers
⛔ Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :
* Ne pas faire preuve de confidentialité
* Ne faire que de la gestion administrative
* Ne pas aller au contact des équipes et des managers
⏳ Et si on regarde plus loin ?
Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable des Ressources Humainesou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.).
⭐ VOTRE PROFIL
Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous êtes bienveillant(e), à l'écoute, optimiste et bon(ne) communicant(e) !
L’échange vous anime et vous aimez trouver des solutions et apporter votre aide aux autres ?
🥇 Rémunération et avantages
Un salaire fixe à partir de 2255 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours (dont 60% de prise en charge par l’employeur)
15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
📋Cadre et conditions de travail
Statut Agent de Maitrise
Horaires liés à l’activité du magasin
Déplacements éventuels sur la Région Sud-Est ou au siège à Lille dans le cadre des formations
Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
Postuler
Découvrir l'expérience Leroy MelinEn savoir plus sur le domaine
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.