Chargé de développement cdm hors les murs f/h

Vous développez les actions hors les murs de l'établissement pour une meilleure visibilité de son offre et un développement de son usage. Vous assurez le suivi des relations partenariales, dans un souci de qualité du service au public dispensé par l'établissement. Vous prenez notamment en charge les activités suivantes : Au titre du développement du réseau des CACDM : concevoir et proposer des éléments de stratégie pour le développement du réseau des CACDM; aider et assister au montage des projets de CACDM et au suivi en direct des projets, quelle que soit leur implantation, analyser des dossiers d'accréditation et/ou contrôler ces analyses; valider le dossier avant le passage en comité d'accréditation; construire des outils de suivi et d'évaluation de l'activité visant à faire évoluer les pratiques et apporter les réponses les plus adaptées aux demandes des publics; co-organiser et contribuer à la préparation des réunions du réseau « Centres associés à la Cités des métiers »; organiser et consolider les échanges de pratiques entre les CACDM et la coordination des responsables et des équipes des CACDM. Au titre de la mise en place du système d'accréditation des CACDM de Paris : organiser et préparer des réunions du comité d'accréditation des « CACDM » en lien avec votre responsable hiérarchique et le délégué général ou la déléguée générale Insertion, Formation et Activité Professionnelles (IFAP); concevoir, proposer, organiser et mettre en oeuvre les cahiers des charges et les procédures d'évaluation et de contrôle de la conformité à l'accréditation « Centre associé de la Cité des métiers de Paris ». Au titre du SPRO participer aux instances du CREFOP; proposer et accompagner le prototypage de la gouvernance sur le(s) territoire(s). Au titre de la mise en place de projets innovants hors les murs : identifier des opportunités de projets; construire et préparer des réponses aux appels d'offre en lien avec les différents partenaires; établir des fiches budgétaires; piloter ces projets, le cas échéant. Vous représentez le comité stratégique de la Cité des métiers de Paris dans des instances de gouvernance comme celles liées au service public régional de l'orientation en Ile-de-France et en êtes l'interlocuteur privilégié ou l'interlocutrice privilégiée en matière d'expérimentation. Vous participez à l'accueil et à l'information générale du public au sein de la Cité des métiers et assurez la fonction de responsable de jour. La Formation et l'expérience professionnelle : Titulaire d'une formation de niveau master 2 en sociologie, sciences politiques ou sciences de l'éducation, vous possédez une expérience d'un 1 an minimum dans l'animation partenariale en cité des métiers et de 5 ans minimum dans un environnement partenarial. Les compétences, savoir-faire et savoir-être : connaissance des acteurs de l'orientation, de l'emploi, de la création d'activité et de l'orientation professionnelle tout au long de la vie connaissance des compétences des institutions territoriales sur les champs précités maîtrise des montages juridiques et financiers complexes, maîtrise du montage et de la conduite de projets et de la gestion budgétaire bonne aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe sens de l'organisation et aptitude à la prise de décision capacité à s'exprimer en public sens du service public et faculté d'adaptation aux différents profils d'usagers ainsi qu'à la diversité des situations relationnelles La direction de la bibliothèque et des ressources documentaires a pour finalité de présenter des collections, des offres et des services documentaires de référence dans le domaine des savoirs et de la culture scientifique et technique, en fonction des publics et des usages. Elle conçoit et met en en place des processus innovants de traitement de l'information pour l'exploitation de l'ensemble des contenus. Elle valorise l'ensemble des contenus produits et conservés par l'établissement.