Au sein de cette résidence familiale, en tant qu'AMP, AES ou Aide-Soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des résidents :
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie.
Participer aux activités et à la vie sociale de l'établissement.
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe soignante et pluridisciplinaire.
Vos conditions de travail
Rythme :
en 12h ou en 6h15 selon vos contraintes personnelles.
Sur les horaires en 6h15, travail principalement du matin mais adaptable à vos contraintes personnelles également
Planning : cycle de 3 semaines et 1 week-end travaillé sur 3
Rémunération attractive : salaire selon la CN 51 + prime Ségur 1 et 2 + prime décentralisée + prime grand âge
Avantages :
Pas d'horaire coupé
Repas sur place au tarif salarié : 2,92 EUR/déjeuner.
Participation à la mutuelle à hauteur de 50 %.
160 euros de chèques cadeaux par an
Jusqu'à 300 euros de chèques vacances par an
Séances gratuites d'ostéopathie, de massages minutes assis et de shiatsu assis, avec praticiens intervenant en alternance le jeudi après-midi.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.