Au sein de cette résidence familiale, en tant qu'AMP, AES ou Aide-Soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des résidents :
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie.
- Participer aux activités et à la vie sociale de l'établissement.
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe soignante et pluridisciplinaire.
Vos conditions de travail
Rythme :
- en 12h ou en 6h15 selon vos contraintes personnelles.
- Sur les horaires en 6h15, travail principalement du matin mais adaptable à vos contraintes personnelles également
Planning : cycle de 3 semaines et 1 week-end travaillé sur 3
Rémunération attractive : salaire selon la CN 51 + prime Ségur 1 et 2 + prime décentralisée + prime grand âge
Avantages:
- Pas d'horaire coupé
- Repas sur place au tarif salarié : 2,92 EUR/déjeuner.
- Participation à la mutuelle à hauteur de 50 %.
- 160 euros de chèques cadeaux par an
- Jusqu'à 300 euros de chèques vacances par an
- Séances gratuites d'ostéopathie, de massages minutes assis et de shiatsu assis, avec praticiens intervenant en alternance le jeudi après-midi.
Contrat : CDI
Diplôme d'AMP, AES ou Aide-Soignant(e)
Rigueur, bienveillance et sens de l'écoute.
Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une structure à taille humaine.
Vous souhaitez rejoindre un environnement familial et porteur de valeurs humaines ? Postulez et échangeons ensemble !
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