Stage - data analyst business finance - grenoble - h/f

Au sein de Schneider Electric France, et rattaché(e) à l'équipe Business Finance Pricing, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation et le suivi de la transformation pricing de nos activités Services.

Dans un contexte de déploiement d'une nouvelle approche de pricing sur les Services, vous serez en charge de l'apport des données et des analyses nécessaires pour mesurer et mieux comprendre la performance prix et ainsi renforcer notre efficacité commerciale.

Ce que vous ferez concrètement :

* Gestion des données : Collecte, nettoyage, préparation, analyse et visualisation des données, avec un accent sur la qualité.
* Reporting & Dashboards : Conception et maintenance de tableaux de bord dynamiques sur Tableau Software.
* Analyse de la performance prix : Suivi rigoureux de l'application de notre politique commerciale, détection et analyse des écarts
* Suivi Commercial : Contrôle de l'application des politiques commerciales et analyses approfondies des devis et contrats.
* Soutien à la transformation : Participation active à l'évolution de la stratégie pricing.
* Collaboration transverse : Interaction régulière avec les équipes Finance, Pricing, Marketing et Data pour maximiser l'impact de vos analyses.
* Préparant un Bac +4/5 en Systèmes d'information, Intelligence des données, Contrôle de gestion ou Finance.
* Avec une bonne maîtrise d'Excel.
* Avec une connaissance de Tableau (ou un autre outil BI).
* Doté de compétences analytiques poussées.

Informations complémentaires :

Durée de contrat: Stage de 6 mois, à partir de juillet 2025

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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